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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
所以我講的是稅率平均啊！(稅額平均才會有你所講的問題) 例如公司高層100人稅率40%，低層1000人稅率5%，這樣平均稅率為8.18。 至於外勞政策，就仿效歐美各國，雇用合法外勞反而最貴。 這樣的政策產業外移一定會更嚴重，但是國內產業的毛利才能穩住。
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2011-03-29, 01:00 PM
#31
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*停權中*
加入日期: May 2000
文章: 7,451
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引用:
問題是一個公司內，高層要抓多少人為40%，低層又該抓多少人為5%，高層的定義是以職位分還是以收入分？政府如何監督還是有統一規範？ |
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2011-03-29, 03:15 PM
#32
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
你沒繳過所得稅嗎？政府說你幾%就是幾%，無所謂高低層問題。 對國稅局來說，要統計一家公司員工的平均稅率是輕而易舉的事。
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2011-03-29, 03:20 PM
#33
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Regular Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 78
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把外勞的薪資跟『基本工資』脫勾!!!
外勞適用基本薪資這件事除了圖利某些特定人士之外 我不知道還有什麼好處!!! |
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2011-03-29, 03:47 PM
#34
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
我覺得應該是每雇用一位外勞，雇主就要繳一份基本薪資給政府 
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2011-03-29, 03:51 PM
#35
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*停權中*
加入日期: May 2000
文章: 7,451
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應該說... 我還在理解你提到的稅率概念是怎樣的一個情況...   |
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2011-03-29, 04:09 PM
#36
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
簡單來說，就是員工繳得稅少的話，公司就必須多繳稅。 一間公司的營收，不是變成員工的薪水，就是變成公司的利潤。(狂買設備也是一個方法)
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2011-03-29, 04:45 PM
#37
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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未分配盈餘加稅初審通過！財長：激勵企業加薪
構想很好 問題
相關稅制也要修改 相關罰則等等 不然 立意良好 到時企業主也是有漏洞可以鑽 沒辦法 臺灣人太愛做一套 說一套了 好幾年前 朋友就跟我在討論 富所得稅制 以多少財產一個集聚 每年統計 累積越多財產的包含動產不動產 要繳越多稅 才能把國家目前 貧富不均現象改變 不然以後貧富差距 只是越拉越大..........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2011-03-29, 04:51 PM
#38
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Regular Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 震怒市
文章: 55
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引用:
大老闆：哎呀~又要(幫自己)加薪啊? 我都領到有點不好意思了 小秘書：董ㄟ~人家今天的小丁好看嗎  大老吧：加薪加薪，那個會計部的誰誰誰馬上過來一趟  員工：我們勒?
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當時一起度過的日子，我不會忘記 |
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2011-03-29, 05:31 PM
#39
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New Member
加入日期: Oct 2010
文章: 4
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這樣的新聞部用看,根本是浪費時間.
那是症客的自爽文,多看多痛苦. |
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2011-03-29, 05:47 PM
#40
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