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Major Member
 
加入日期: May 2001 您的住址: 台北
文章: 130
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曾經對著他摔東西, 罵三字經.
過了一年, 圓滑多了, 笑罵由汝, 不要小看你的主管.. 在你眼裡越無能, 越垃圾的主管, 在長官眼裡, 可是一等一的好.
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2011-03-13, 09:55 PM
#31
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Master Member
  加入日期: Oct 2001
文章: 2,010
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台灣很小..
朋友跳槽到別家公司.. 那家公司的老闆是前公司老闆的同學.. |
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2011-03-13, 09:59 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 331
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這種違反競業條款的事也能被擺平?
能說一下如何擺平的嗎? 引用:
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2011-03-13, 10:10 PM
#33
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,105
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引用:
競業條款不是老闆說了算,如果很明顯有失公平原則又不加以補償的話(i.e.剝奪離職者以其技能求取合理的謀生機會  ),法院還是可以裁定無效的 ....
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士大夫之無恥,是謂國恥  ....
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2011-03-13, 10:26 PM
#34
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Advance Member
加入日期: May 2001 您的住址: 桃園市
文章: 308
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有一天我主動跑去找主管談升遷的問題:
我: 老闆，為什麼我升遷的比別人慢，每個Project都是我第一線當Leader，其他人當第二線工程師，他們都升遷了為什麼我還沒升遷？ 主管:有的有的~其實公司規定部門這一Q沒有升遷名額 好吧~ (出絕招, 其實昨天我就蹺班跑去找人事小姐喝喝飲料 摸摸小手 套過消息了) 我:HR說我們部門有1/10的名額可以提名，可是你沒有提任何人(我們部門13人) 主管: ......，其實公司規定要工作滿一年才可以提升遷，我幫你提過但是總經理否決了 我:老闆，HR說過去一年沒有任何名單交到她手上(其實我知道主管想讓另一個最資深的工程師升遷，但是他職等是我們部門最高的，升遷需要用2Q的時間累積兩個名額來抵) 主管:...... 我:老闆，每次Con call都是我參加，Report都是我在做，假日加班我也沒推辭過，進公司第一個Project我就當Leader，可是其他人職等比我高卻輕鬆做 時間到就升遷，我升遷比別人慢 這樣公平嗎？ 主管:.....，其實 是因為你考績不夠好 我: (提到這個我更火)老闆，我去年完成兩個Project，其他部門老闆全都給我最高分，你佔50%的考核權利卻給我最低分，獎金少領一大堆，這樣對我不公平 主管:.....(驚訝中，你怎麼會知道!)，其實其他部門老闆也是跟我同期進公司的，我也是升遷比他們慢啊~這是公司的決定我也沒辦法(想博取同情) 我: 是嘛~你也覺得升遷被擋很肚爛，那你怎麼這樣對我呢？明明這一Q有名額你卻不提我 主管:.....(眼眶泛紅) 我: (傻眼中，你竟然哭了，錢少領了該哭的是我吧~ ) 附註:公司規定工程師升遷1次後才能領 "1.2"張的股票，每月加薪1500，股價當年跟我的年紀差不多...24.... |
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2011-03-14, 10:31 AM
#35
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