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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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此文章於 2011-03-03 01:06 AM 被 geminiprince 編輯. |
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2011-03-03, 01:04 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Apr 2009 您的住址: viaduct
文章: 38
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國營事業員工不等同公務員喔！
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2011-03-03, 01:16 AM
#32
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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引用:
好像也只有國營事業有工會 你有看過哪個民間公司有工會的？ |
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2011-03-03, 01:28 AM
#33
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
台塑集團。 |
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2011-03-03, 09:29 AM
#34
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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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資委會何時要來落實台灣的工作環境?
明明一大堆工作根本就不合勞基法 卻放著不管 只知道說針對公務員訂福利  資委會只知道照顧資方跟公務員 |
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2011-03-03, 10:35 AM
#35
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Senior Member
加入日期: Dec 2004
文章: 1,001
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所以說少子化、生育率低的問題，就交給公務員解決吧！
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2011-03-03, 10:39 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Jul 2005
文章: 18
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只有一個事實:
大家都想當公務員! 只有一個疑問: 是因為為國為民, 還是? |
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2011-03-03, 10:49 AM
#37
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Major Member
加入日期: Jul 2002 您的住址: MIT
文章: 223
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引用:
民間企業通用 多少人敢請?
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空~ |
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2011-03-03, 11:36 AM
#38
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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一群白癡...看看那些貧窮落後的國家，有缺過人嗎？這代表人數不是重點
真他媽的一群白癡，怕人少、又不創造工作機會，又請了幾十萬外勞，本勞又被人力仲介剝削...  |
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2011-03-03, 11:44 AM
#39
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*停權中*
加入日期: Aug 2010
文章: 8
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引用:
http://www.wretch.cc/blog/timothy152/22379148 中國時報【曾薏蘋／台北報導】 銓敘部公布九十九年上半年公務員留職停薪調查，其中請育嬰假留職停薪者最多，高達六十四．八七％；不過民營機構請育嬰假，似乎就沒有受到保障。勞委會統計，九十八年統計，民營企業有提供育嬰假留職停薪的不到三十九％。勞委會坦承，民營企業勞工目前最多的糾紛，其實是育嬰假休完後無法恢復原職。 銓敘部昨天在考試院院會提業務報告，分析一到六月公務員留職停薪情況。銓敘部指出，上半年留職停薪各類��由，育嬰最多，占六十四．八七％；侍親居次占十七．五六％；應徵入伍留職停薪占七．九六％，這三類就占全體留職停薪案件九成。申請留職停薪期間平均為三百八十五天；申請人數男性占十七．九四％、女性高達八十二．○六％。申請留職停薪以半年到一年最多，地方機關比率略高於中央。 看到女性公務員如此「幸福」，勞委會統計，九十八年事業單位有提供育嬰留職停薪者占四十．三％，卻有五十九．七％沒提供。其中民營企業有提供育嬰假留職停薪的，只有三十九％，恢復原職的只有二十七．九％。 |
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2011-03-03, 12:00 PM
#40
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