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Regular Member
加入日期: May 2004
文章: 51
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12小時工時通常是做二休二，哪來的每天工作12小時?
若是說責任制那種變相的12小時工時，跟產線上的12小時工時不一樣吧? 做二天休二天，到底哪裡不好了? |
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2010-11-22, 08:46 AM
#32
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Major Member
 
加入日期: May 2000 您的住址: 台北
文章: 263
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引用:
先不論其它做二休二有啥不好，但是事實上很多公司現在是周休一日，每天12小時... |
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2010-11-22, 08:52 AM
#33
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
我家公司 非責任制.公司招募人才的網頁也是標榜周周休2日.每日8小時 下面註明希望能配合公司加班 不過哩 事實上是每日工作12小時.月休4天是基本.甚至0休 6.7工作.公司應該是要詢問員工是否能來上班 可是卻從不過問 我能理解1-5是正常班.我也能有隨時加班的準備 6.7畢竟每個人狀況不一樣 不需要互相比較 更不需要跟外勞比 而公司對於員工每日加班視為基本 今日你身體不適 你上基本工時8小時 還要刁員工 上班上到已經在吐了 還是只會出一張嘴 台灣的勞委會真是不知幹啥的 PS 公司要周周休2日.每日8小時 也是有機會啦 前提就是訂單爆少 甚至還排休 這時還要有心理準備 單子再少下去準備失業 不過在這樣的前提下 外勞還是工作滿檔12小時 原因很簡單 外勞便宜是不爭的事實 連我家外勞都說 台灣人不愛工作 不過我跟他仔細溝通把條件設立清楚再來比 他就閉嘴了 |
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2010-11-22, 10:27 AM
#35
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Master Member
  加入日期: Oct 2010
文章: 1,748
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引用:
沒有說12小時就一定或通常做二休二 這是您自己的想像罷了 隔壁的手機行也是12小時(可能超過) 店員就是店長 每天都馬要上班 |
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2010-11-22, 10:34 AM
#36
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Master Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 碎石堆緩衝區
文章: 1,807
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引用:
服務業跟製造業的生態應該還是有一定的差距
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「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼ |
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2010-11-22, 10:37 AM
#37
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
我家製造業的 變相的強制要求你每天12小時 等等搞不好又有人說 你不是電子業 |
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2010-11-22, 11:01 AM
#38
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Master Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 碎石堆緩衝區
文章: 1,807
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引用:
所以貴公司是全台灣製造業的標準典範 ?
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「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼ |
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2010-11-22, 11:13 AM
#39
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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奇怪
既然不爽上超過8小時的班 幹嘛要認真的做到12小時 小弟以前公司生產線的良率 很明顯的 超過8小時後就直線下降 管理階層也是罵 但員工就是達不到 久而久之 加班就不是常態了 |
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2010-11-22, 11:18 AM
#40
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