![]() |
||
Power Member
![]() ![]() 加入日期: Jun 2001
文章: 567
|
這篇文章的省思應該是
一份工作如果辛苦 那老闆就應當給予合理之報酬和福利 一份工作如果需要靠個人智慧財或創意財 薪資通常也要比別人高才對 還有點出 國內基本薪資落差過大 造成不合理的社會現象 我有聽人說過大立X的作業員 也滿累的,但薪資沒有這篇新聞好 |
|||||||
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
|
引用:
理論上薪資跟產值比較有關,產值高,薪資就應該高, 只是有的職位的實際產值不是那麼好算, 不然就是不夠透明,一般人無從得知。 |
|||
![]() |
![]() |
Power Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2001 您的住址: TW
文章: 667
|
少無聊了
大學生又整樣?博士又整樣? 你洗碗搞不好洗輸人家.......
__________________
琴鍵有限,琴藝無限!! |
![]() |
![]() |
Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2008 您的住址: 二次元
文章: 84
|
你自個兒去反抗就好....
![]() |
![]() |
![]() |
New Member
加入日期: Aug 2008
文章: 1
|
想反抗?那也可以啦
去報考公務員、公營機關、警消和軍人吧 薪水不比洗碗低,工作也不比洗碗累 如果台灣人都去公家做事,不願進私企 企業老闆就會知道他薪水發太低了,員工要抗議了 這樣企業老闆們才會好好檢討自己 然後就……搬去大陸發展 以為企業主會給員工加薪?那不叫反抗軍,叫好傻好天真 ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2002 您的住址: 國境之南,太陽之西
文章: 1,122
|
一般營業額一天兩三萬左右的餐廳,
洗碗部大部份都請阿桑比較多,原因無它, 省錢,這些阿桑月薪大概都18000~20000左右, 有的算時薪的更低,但工作量確實是少到可以聊天 打屁抽煙甚至勾心鬥角. 鼎泰豐的工作量.......嘖嘖,要低於三萬可能還沒人要做咧!
__________________
除了美再也找不出其他的形容詞! 交流,是一條漫長又無止境的道路... 雖然交流才是收集的王道!! ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 11
|
自動化清洗機不是更好
![]() |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Aug 2010
文章: 28
|
如果立法強制企業給付薪資透明化。我想很多台企會提高兩三倍的流動率。也可以加速減少的營業稅利潤流向勞方,而非成為資方的超跑豪宅二奶女明星購置基金。拉大貧富差距
|
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 17
|
先把自己能力培養好
俯仰無愧時,就是開始嘶吼的時刻 |
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: May 2002 您的住址: 台中
文章: 131
|
好笑
反抗什麼 你也可以去應徵阿 你以為洗碗很輕鬆嗎 我到覺得很多人不想去當洗碗工咧 |
![]() |
![]() |