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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 3,050
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引用:
真的不是歧視，我隨便舉個例子好了 來個台大電機系和一般私立電機畢業的就好，我不用跟你談18分大學的程度 我拿5科200分的水準來談就好 進入大學後，程度會越差越多 正常出來以後，差距就是一台藍寶堅尼跟國產房車的差距 你信不信台大生學個三天的水準，一般私立大學生用三個星期可能都無法彌補 你信不信一個很難的理論等研究，台大生用一年來做出來的 一般大學生用一輩子可能都無法理解 假設你認識台大電機生，比較起來你就可以了解我說的那壓根不是同個檔次 跟那些人應徵同個工作，該說是自己混到變白癡，還是對方開竅變天才? 真的台大畢業去應徵那種22k又沒有什麼前途的工作會被人看笑話~ 真的要穩定工作，真的，讀到一半就休學去考警大或之類的公務考試 每個台大都會考上，出來起碼40k以上，不用去22k的工作丟面子 |
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2009-10-24, 04:31 PM
#31
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Major Member
 
加入日期: Aug 2005
文章: 210
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引用:
大哥 如果端茶不用才能 為什麼不用機器人? 任何職場都有訓練到人的地方 這是別人的生活方式與選擇 也是環境使然~如果有30K的好工作~他會來做22K的工作? 我覺得做服務業可以很好的讓人成長 人的一輩子不是只為了工作賺錢 況且不是每個台大畢業生都去端茶 此文章於 2009-10-24 04:34 PM 被 hider777 編輯. |
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2009-10-24, 04:31 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 3,050
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引用:
台大訓練出來的，值錢的就是腦力 去應徵那種不用太多腦袋的低薪端茶工作 你的感想是? 原來國家花錢培養最高等級人才出來就是要搞端茶遞水? 真是替某個台大生感到丟臉 |
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2009-10-24, 04:35 PM
#33
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Advance Member
  加入日期: Aug 2005
文章: 471
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我覺得若真的是台大生(能畢業應該有一定能力...), 或是本身真的很有能力的, 去做這種工作, 不是騎驢找馬用的, 就是特意訓練自己本身某方可能缺乏的能力, 通常都是暫時性, 做不久的
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2009-10-24, 04:41 PM
#34
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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我覺得從端茶開始很好呀
從最小的職位開始做起 才能完全了解公司的營業模式 也才能體會基層的心聲 學校學來的知識都太高深.太空泛了 比方說波士頓矩陣.五力分析.SWOT分析.6標準差... 沒有對公司徹底的去了解 將來如何談領導? 談改革? |
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2009-10-24, 04:41 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 51
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引用:
所以我才說這終究只是我和你的價值觀差別罷了，雖沒交集可是我能了解您的想法，我想這樣就夠了 我的看法是覺得教育不必非用成本效益去看 如果從國家花錢在一個人身上，然後就要有相對的效益出來的角度來看 那我們根本不需要花錢在智能不足的人身上了 教育一個智能不足的人，成本我不覺得會比台大生少，這是我的看法 如果成本效益來看，這是不是賠本生意呢？ 算是意見交換啦，您的意見我也學到很多，儘管看法不同，但我尊重 此文章於 2009-10-24 04:53 PM 被 李麥科 編輯. |
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2009-10-24, 04:48 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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我第一份工作是在清潔公司
公司的營業項目是為基隆地區的大樓公寓提供清潔的服務 我自己也下去做過...清潔樓梯.廁所.倒垃圾 1.2個禮拜之後感覺到公司在器具的提供.班表的安排.工作的流程有不正確的地方 就向上反映. 也針對公司的一項營業項目提出建議 試用期3個月之後我就升領班. 後來轉任到一家工廠. 也是先從產線開始. 由下而上的去認識公司 只有做過別人不願意做的事. 你才能更深刻體會何謂營業.何謂生意.何謂競爭 我剛退伍時也很想立刻有自己的辦公室.三尺長的辦公桌.底下有10名助理. 3位秘書. 配車 .....幹~怎麼可能  |
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2009-10-24, 04:52 PM
#37
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Advance Member
加入日期: Nov 2003
文章: 375
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引用:
MIS....要看哪一種MIS 一堆相關的有時都會亂叫做MIS了 若有扎實的10年經驗的和台大資管 當然是選前者，而且薪水可能不只4萬 當然前提是公司也要用的到啦 不過要比也是比兩個人10年後又是怎樣，不見得高學歷以後就是高能力高所得 也不見得現在輸以後就一定輸 變數太多 |
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2009-10-24, 04:54 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 3,050
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引用:
我也認同您說的學會服務的看法，或許那個台大生有他自己的想法 想從這個工作獲得什麼我門不得而知 不過那個媒體所要表達的似乎是"景氣差到連台大生都來搶22K的工作" 那種洗腦方式令人惱火 >>教育一個智能不足的人，成本我不覺得會比台大生少，這是我的看法 至於這樣說就太過度放大我說的話了 你舉的例子只是基於公平正義才會有特殊教育體制的出現 實際上以一般智能以及身體無殘障的人來說，是基於公平競爭的 不適合來談比較 而今天以國家來看，台大每年所接受的資源，就是全台灣最多的 而台大也的確是匯聚大部分的學生菁英 假設它出來應徵此份工作真的只是為了糊個口 那真的是該死... |
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2009-10-24, 04:59 PM
#39
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Advance Member
加入日期: Nov 2003
文章: 375
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搞這種花招......
我比較care他們一個司機平均一個人一天開車多久，休息多久 還有維修車輛平均一人要維修幾台，多久維修一次.......等 啥? 這太麻煩? 最簡單的啦，把花在這些妹身上的薪資 拿來增加乘客的保險金額，身故、重傷、住院、精神賠償等 搞這些行銷花招，台灣人還真愛.... 另外...找工作最好還是找能累積相關工作經驗的，否則一直從0開始更浪費生命 除非她能永遠年輕有力氣有體力，且一直想從事這種工作 這跟其他服務業也不一定有關係啊，恐怕也沒加什麼分吧 大概等下又有人會進來說公職啥的了，老梗....  此文章於 2009-10-24 05:05 PM 被 zick.char 編輯. |
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2009-10-24, 05:00 PM
#40
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