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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
有部分是看上你擁有哪些證照.有些證照是開業必備的 而租證照開業的也不少,如果來應徵的,你有相關證照 自然會要你,畢竟附加價值太超值 有些證照租的,價碼不便宜 |
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2009-09-04, 04:20 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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在下認為這跟人力銀行沒太大關係，主要是找工作的人多，但職缺少，
在人求事的情況下，老闆的姿態自然就高。 這跟商品市場是一樣的道理，我在拍賣網站上賣的東西一直沒人下標， 遇到有人殺價，當然就只能降價求售...............  |
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2009-09-04, 05:03 PM
#32
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
職缺少,是外勞太多吧!! 雖說很多工作,電視.新聞.媒體.人力銀都說台灣人不願意做,但是真的全部是事實嗎?? 多少電子相關產業的技術員,一眼望去幾乎是外勞 可是有多少人想去電子業相關產業 裡面的外勞是如何壓榨?? 台灣產業,絕大部分是製造業,或是電子業 甚至有的是,相關電子業的中下游廠商 把外勞都砍光,比較實際 |
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2009-09-04, 05:13 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Aug 2008
文章: 5
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引用:
M$,Dell,BMW都是世界知名大公司, 這幾家都是靠研發品牌創新來賺錢,製造這種粗工低利人家根本不做 台灣呢? 廣X,鴻X,X寶....老外知道這幾家的有幾個人啊? 這幾家都是靠代工製造賺錢,可是製造是在哪?又不是在台灣! 對一般百姓來說,無論那個國家,自家產業外移都不是好事, 因為外移會使一般員工失業,爽的都是老闆而已 |
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2009-09-04, 05:19 PM
#34
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Major Member
 
加入日期: Apr 2004
文章: 202
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話說今天我也去應徵某知名棒球打擊場
也是前三個月22k，之後會調 但會調多少我就沒問了 聽到22k有點綠掉  |
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2009-09-04, 05:44 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
不過把外勞砍光，廠商就會外移更多，其實還是回到原點......職缺變少 |
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2009-09-04, 06:01 PM
#36
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Power Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 俄羅斯大草原...
文章: 583
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你去哪應徵的 南部嗎
我們公司國高中畢業的都有四~七萬 |
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2009-09-04, 06:09 PM
#37
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Regular Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 95
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我覺得
人力的規劃就好比這次水災要對國土重新規劃一樣 該好好考慮台灣該發展哪些主力產業以養活大量的勞工 又哪些產業外移也沒關係 像外勞就是目前廣大勞工的焦點 既然台灣目前主體仍然是製造業 那製造業坦白說 外勞幾乎能完全取代 所以就業市場一定是越來越嚴峻 講實在一點 學校大部分的教授要是不從事教學 踏出校門 一樣也是擺地攤賣賣雞排,沒企業要用 所以博士當郵差也很正常 產業無法從製造業升級 最大的問題在於研發創新能力 或所謂人才的問題 有了突出的研究創新能力 下面的大量勞工才能跟著具有獨特性或具特色的產業蓬勃發展~!  |
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2009-09-04, 06:16 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 126
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引用:
靠開芭樂票的狗官規劃? 還是18k蒙替 卡實在  |
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2009-09-04, 06:22 PM
#39
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Master Member
  
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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之前做記憶體維修也是這樣...
一開始進去同時有四個人...四個人的身分都是試用... 進去一個月後無預警說要考試...考完試通過後仍然只是試用...當時有一個人被刷掉... 接著過半個月又說要考試...這次又刷掉一個人...我是這一個...而過的人我不清楚是不是就升成正式員工... 據說之後...另外兩個好像也沒做了...因為公司記憶體維修量減少... 至於薪水...第一次考完試閃掉的那個人回來領的薪水...跟撐到最後的人領的月薪差不到 $1000 ... 而薪水...我當時含勞健保全勤 $22000 ...  |
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2009-09-04, 06:35 PM
#40
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