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Regular Member
 
加入日期: Nov 1999 您的住址: M78
文章: 78
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連"不支薪"的建議都提出來了
 簡直比奴隸還不如, 奴隸至少主人還提供吃跟住吧. |
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2009-06-09, 12:35 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Aug 2004 您的住址: 冰封湖底
文章: 11
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只有求職期間才使用有效的求職資料,
這倒是很實用的建議,我都沒想到過... 不過這對奴隸銀行剝削勞工的惡行,還有沒有其他妨礙抵制的效果呢? 資料庫裡都是無效不能使用的資料的話...,反正牠們都是信口開河,怎麼樣都無所謂吧? 引用:
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2009-06-09, 12:47 AM
#32
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Golden Member
 
加入日期: Apr 2001 您的住址: 雞窩
文章: 2,822
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從人力銀行業者常上節目就知道,****業主對媒體的影響力有多大了
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  燦坤卡號 36680441 歡迎取用 順發卡號 00149760 歡迎取用 [2015日本滋賀縣 琵琶湖 機車環湖之旅] [2016東京競馬初體驗] [2017四國機車行] [2018紀伊半島機車行] [2019 HONDA CROSS CUB山陰閒晃][2021 久違的重機開箱文-Z900RS] [景點分享-台南東山咖啡-竹栱仔厝] [2022 重機小跑-環半島之旅] [2023-名古屋-富士山之旅] [2024-北海道-道南之旅] |
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2009-06-09, 08:42 AM
#33
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Golden Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 雞窩
文章: 2,822
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曾經去填過履歷好像不能刪掉厚....
剛才去亂改資料了..
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2009-06-09, 08:50 AM
#34
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Junior Member
  
加入日期: Jan 2006
文章: 811
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怎麼都沒高手把e04奴隸***行資料給洗白白
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2009-06-09, 09:22 AM
#35
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Major Member
加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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引用:
沒那麼麻煩....只是有一個人先出來，後面就會有人想要學了...... 寫那些東西也不過是空包彈......讓他們知道.....他們可能會面臨的危險而已
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說，最極品的妹 |
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2009-06-09, 01:50 PM
#36
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Master Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: 黑洞
文章: 1,995
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假若以一個外地人在台北念書 畢業後工作的角度來看
如果當學生時寒暑假還留在台北無薪實習 經濟負擔會很大 還不知道實習有沒有幫助 你認為你會怎麼做 要生活就是要維持基本的開銷 如果真的要請人來實習 那基本的費用還是要有吧 不然你怎麼生活? 真的是無薪實習那就辦研習營吧 找更多的人來 看他們在實習中學習的表現 再從中挑選 如果目的在在培訓 這樣找人才會有效率 而不是用這種方式在徵無薪實習 卻看起來像是在找免費的工讀生之類的
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Lenovo ThinkPad W540 + DS413 + U2415 |
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2009-06-09, 07:53 PM
#37
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New Member
加入日期: Apr 2009 您的住址: 海線黑道產地
文章: 9
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引用:
人肉銀行中都會有個公關部門 這個部門負責所有媒體的採買作業，從新聞稿、上電視、錄廣播、校園活動、公開演講...等，甚至是網路媒體採購都是這單位負責的。 喔，忘了說一件事... 大家知道「七年級生」、「草莓族」、「啃老族」... 這些打壞人與人之間最單純和諧關係的名詞是誰發明的嗎？ 恭喜你，又答對了 也是人肉銀行(C銀)...  |
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2009-06-09, 08:56 PM
#38
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Master Member
加入日期: Feb 2002 您的住址: 楓葉與霜晶的華爾滋
文章: 1,862
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如果可以立法禁止私人經營人力仲介，由公部門接管。採取人人罵歸罵但在裡面過很爽的賤保局績效制度，那媒合率應該會提高很多。另外，該單位員工只要被查獲與企業有不正當關係，直接用貪污治罪條例嚴辦，應該可以杜絕現在過度向資方傾協的局面。
此外，現在的勞委會，希望能修法加入檢調權，可以行使類似檢調權力，主動偵辦企業的不當雇用。同樣的，該勞委會內部所有員工如果與企業有不當往來，直接處七年以上有期徒刑，直接免職，不得在任公職。
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2009-06-09, 09:52 PM
#39
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Silent Member
加入日期: Sep 2006
文章: 4
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引用:
先挑發的天下大亂 再向多方賣武器 (薪資價格-職訓業者-證照中心) 這是典型白素貞下毒-許仙賣藥的business model. |
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2009-06-09, 10:21 PM
#40
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