![]() |
||
|
Major Member
![]() 加入日期: Mar 2002
文章: 119
|
引用:
這倒是真的... 像我們有Cost down的產品 跟原本的產品同時間設計好 客戶要也是要cost down過的 結果....腦殘的經理 硬是要我兩個都做驗證 是怕我太閒嗎? 然後公司居然裁員 裁了效益最不大的助理小姐... 還不如裁一個經理 搞不好還可以多找2~3個高手進來公司 |
||||||||
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
|
引用:
其實真正的金雞母是奇美醫院 企業不是只有快倒了或虧很大才會裁員,只要用不到這麼多人,自然就會裁。 一裁,人事成本降低,股票還有可能會漲......... 所以在這種時代,必須練就"此處不留爺,自有留爺處"的本領 ![]() |
|||
|
|
|
Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jul 2005
文章: 70
|
引用:
但是主管通常都是在不得不開始用雙手做事後才會被裁.... ![]() |
|
|
|
|
Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2002
文章: 56
|
引用:
但是當公司需要人才的時候 主管通常都是很難找,用雙手工作的基層員工卻是滿街跑... |
|
|
|