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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
如果是認真經營的公司,因為大環境影響,訂單減少, 所以暫時放無薪假,這個我還可以共體時艱一下。 但若是巧立名目,藉無薪假名義凹員工的話, 當然是早早閃人,讓它倒~ |
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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2007
文章: 139
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其實在抱怨之前,可以先想想看自己替公司賺取了多少利潤
若是替公司賺取的利潤遠高於自己的薪資 跳巢吧 我相信一定有一票公司願意高薪挖角你的 若是沒辦法替公司賺取更多的利潤 趕緊提高自己的利用價值吧 若我是主管(老闆) 第一個考慮減薪(裁員)的對象也會是你 此文章於 2008-12-15 06:06 PM 被 stanwang 編輯. |
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New Member
加入日期: Jun 2008
文章: 8
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引用:
你自己說過的話,還要別人幫你解釋嗎? |
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2008
文章: 134
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引用:
糟就糟在, 有些公司就是不倒閉也不資遣你, 然後就搞些有的沒的看你最後會不會撐不下去而自動離職, 這樣公司也省下一筆. 而勞委會為了省失業救濟金和讓失業率好看一點, 資方搞些小動作能裝沒看到就... |
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Major Member
![]() 加入日期: Jun 2008
文章: 167
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引用:
你哪一隻眼睛看到我提到中鋼和台塑了? ![]() 中華電信,當初大家吵要開放線路就是工會在從中做梗,還上街抗議勒,不然哪來那麼大的力量可以對抗廣大的人民意願?政府敢嗎? 美國車廠人人領高薪,一個鎖螺絲工人時薪可高達六十美金,政府提出條件,要紓困可以,前提是他們要減薪,但他們卻拒絕減薪,就是要強迫政府拿人們的錢付他們高薪就是了,不然你以為為什麼車廠紓困案會被否決? 過猶不及,不是工會很強勢就一定好,最後衰的可能就是消費者,甚至是廣大的人民。中華電信、美國車廠就是最好的例子 |
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Major Member
![]() 加入日期: May 2004 您的住址: Republic Of Formosa
文章: 194
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引用:
九流政府下勞"萎"會還來落井下石,連最低1萬7千都守不住...叫員工如何生活 賣命電子新貴小心,別在埋頭苦幹為公司賣命...到最終還會被虧,誰叫你自已不充電,沒第二技技能.... 跟小弟一起加入公家機關哦~~就不用煩惱學第二技能~~還要被虧
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PM to Luckboyhome 此文章於 2008-12-16 12:13 AM 被 luckboyhome 編輯. |
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Basic Member
加入日期: Jun 2003
文章: 11
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![]() 引用:
今天看了相關法規規定 清楚一件事情 如果適用於勞退新制再加上平均工資很低的人 所能獲得的資遣費 恐怕也沒有什麼多大實質幫助 尤其早就領取 "" 低於最低工資 "" 的勞工 |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jul 2005
文章: 70
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引用:
賠多少?? 大部分只能問說少賺多少吧ˇˇ 若以台灣勞工的拼命程度來說 , 資方要撐不下去....很難 只是為什麼那麼多人無薪假還去上班?? 想走的應該早擺濫給資方資遣了阿... ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2008
文章: 134
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引用:
重點是資方連一毛也不想多出, 然後勞委會只要你不失業, 就算月領一毛他也不在乎, 只要失業率好看就好. |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2006 您的住址: 日向家院子裡帳棚內
文章: 422
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引用:
說到重點了!!! 某企業今年目標淨利100億! 但是只達到50億!! 那就是該企業今年賠50億元!!! 所以對該企業來說今年沒賺到錢還賠了50億元!!! 很多賺飽飽還說賠錢的企業模式就如上...... |
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