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Regular Member
 加入日期: May 2003
文章: 77
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你可以為公司賺多少... .......... |
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2008-03-02, 06:13 PM
#31
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Major Member
 加入日期: Nov 2004
文章: 178
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有時候要看碰到的主管，如果
他是你的好主管：就會幫你爭取各項福利、加薪之類的。 他是公司的好員工：就會幫公司省錢，以最少的支出（付給你的薪水）來得到最大的收穫（你可以幫公司賺的） 算薪水時，請將總所得換算成時薪，也許你會發現你的時薪非常低 換算時，請將stand by的時間也算入。
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### 我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。 我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~ ### |
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2008-03-02, 06:53 PM
#32
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Regular Member
加入日期: Dec 2005
文章: 90
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100k? 100K 是十萬ㄟ
到底是多少? 引用:
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2008-03-04, 02:20 AM
#33
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
35k 算是低薪，你說的應該是不含紅利跟股票的。 分紅費用化之後把股票與季獎(有點規模的公司都有這些)算進來， 我是 software 以前實領 3xk，但是加上其他有的沒的股票跟分紅，我算過大約是在 4x~5xk 左右，因為分紅那些部份是不一定的。 所以之前我有一陣子去面試時，底薪開價都是 40k 起跳，也有拿到 offier，但那不是我想做的，只是去試自己的身價。  所以我認為如果你考慮分紅費用化之後，要先問清楚對方公司的薪酬制度，然後再加個挖角行情 + 30%。 你大概可以開 45k~55k 左右，看他們公司的分紅方式不定。
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滿招損 謙受益 |
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2008-03-04, 04:11 AM
#34
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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工程師薪水多少才合理呢?
引用:
最大的前提要那間公司有賺大錢 薪水才能開那麼高 一般電子公司如果是低價股那種 根本沒分股票 最多年終兩個月全薪 跟傳統產業比算不錯......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2008-03-04, 07:19 AM
#35
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Golden Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 以勤的大腿上
文章: 3,187
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是(PC/Server/NB) 系統廠EE ?
那跳槽的月薪請自動灌到43K~53K 左右,年終紅利2.5~5.5月(看表現) 目前已有許多家大廠取消員工分紅制度改為調薪,如華X,廣X,英業X ...etc 現今想年薪破百是很難....少了數十張股票+責任制 
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假如沒有妳的允許,不能說「愛」, 那麼,至少我可以說「喜歡」。 是的,我喜歡妳 這一回,不請求妳的原諒。 
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2008-03-04, 07:42 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 112
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A.工程師的範圍太廣, 包山包海有之,工作內容也差很多.
B.應以總收入年薪計算, 否則台積電那種碩士三萬底薪誰要去? |
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2008-03-04, 10:51 AM
#37
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Amateur Member
加入日期: Sep 2006
文章: 42
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引用:
病死羊吃了應該對身體不好吧! |
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2008-03-04, 02:26 PM
#38
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Advance Member
加入日期: Nov 2003
文章: 375
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引用:
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2008-03-04, 02:49 PM
#39
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Amateur Member
加入日期: Jul 2004
文章: 32
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引用:
100K就是10萬吧!我也有個問題,如果把年終+獎金算進來的話,我的平均月薪在至54K左右, 那我下一份工作月薪(不含獎金+股票)要求到48K有機會嗎?? 此文章於 2008-03-04 03:07 PM 被 ecloud 編輯. |
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2008-03-04, 03:01 PM
#40
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