說真的, 現在真的很不景氣, 我舉個例子
我才剛跟老闆談過要把工作辭掉
隔天公司貼出職缺, 2天內投履歷的人數超過30人
這代表什麼? 資方會認為這樣的薪水你不做沒關係
反正後面一堆碩士排隊等著做
我們現在不像某個國家, 大學生在大三就有企業先去挖人
我們現在是國立碩士滿街跑阿!
如果你沒有經濟壓力, 還可以慢慢找, 可是如果有經濟壓力, 就要考慮一下了
大環境所逼, 也是沒有辦法
給你參考一下, 我是國立大學工科前幾名個學校, 5年工作經驗,
我的月薪 48K/保障最少14個月

樓主所在的地點也有很大原因啊
工作機會少，人求職的情形更多，資方也越佔優勢
雖說嘉義不比北部都市物價較高
但是還未到要買房的層次，有很多東西全省的價錢都不會差到哪裡去
有時住在或公司在稍微離開都會區的地方，沒四輪的又很辛苦
難存的了錢......

謝謝大家的回應.....
看法真的有點兩極
不過雖然覺得有點不是滋味,但也不到發飆的狀況
剛進去跟品保的副課長講的還不錯,這主管人應該不錯
過程輕鬆,也有說有笑
但談到薪水,他說太高了點
他要問一下經理(女),他似乎是有想用我,說想幫我爭取看看.....
經理講話就稍微犀利一點了

我大學剛畢業時公司自己找上門開價五萬多的薪水,經過當兵工作然後再進研究所出來,
同樣的工作國立大學碩士畢業開價32000,真的是讓人蠻感嘆的
如果是以前我認為是污辱,現在能開到3萬以上算有點尊重,四萬是恩惠,五萬.. 這公司
一定有問題

公司試用(觀察)你一天，也是一個給你觀察公司的機會，只不過我會比較擔心的是，如果這是不合理的要求(?)，那麼我配合了，是不是等於間接鼓勵了這種陋習、間接害到別的求職者呢? 我這樣有想太多嗎?

試用也要給你薪水 不給的 我寧願不給她試 把人當作商品試用喔

以前應徵過 公家機關約僱職務 那邊主管態度更差 我忘記我問他啥 他不想回答 還要把履歷丟回給我 只能說外面沒品的 主管太多了........

嗯, 我個人是覺得還好.

這樣說吧, 我前後被面試3次(同一間).
如果能夠試做一天一次分曉, 也不錯.

至於薪水, 畢竟沒經驗的新生.
學校學的未必用得上, 學歷真的不是很重要.
重要的是適應力, 能不能接受新東西.

我剛上班沒多久, 薪水跟樓主開的價碼差不多.
理論上周休二日, 但有工作就得加班.
加班費是照給沒錯, 但加班一定要去, 沒得選.

我覺得應該要看你實習那天, 你周遭的人對你如何.
看來你的主管對你期許不錯, 也願意教你, 要是我, 我不會放棄這個機會.
薪水剛開始或許少了點, 但技能學到後, 或許你會有多一點議價的空間.

建議:
不要預設自己的價值, 要更放開心胸的去學習.
至於要接受到什麼程度, 我無法明確說一個準則.
不過就樓主所說的情況, 我覺得還很好接受.

換個角度來說, 培養一個新人要多久才能派上用場?
如果是我在請人, 我會怎麼比較?

求職跟婚姻一樣啦
雙方都對彼此不了解
就要勉強湊合在一起,所以...

沒有什麼羞辱啦,
當老闆不是常常遇到砍價錢的客戶,那不是天天受到羞辱,
..
當員工一個人羞辱,當老闆十多人羞辱...