你是主管職對吧
我覺得已部下的角度來思考
有助於你的情況

像我們當部下的，常常也是對主管很賭....阿
偏偏又不能發作=_=|||

可能真的太累了吧...盡量調整生活作息...＠＠

對於「把excel當有格子的word用」是指...完完全全沒有函數的概念...

並非沒用函數就別用excel，有些表格紀錄的東西...excel還是優於word儘管沒有任何函數

有時候想起當初學到excel其實自己很興奮的...因為還能這樣搞啊...這樣就可以加快很多速度咧...所以絕大多數都是自學的...別人起個頭而以...（也學的不精，只求堪用，什麼聚集的...就直接找專業人員了何必為難自己）

看看現今...基本功不足自己就要練...不是不給練功的機會而是現在的人好像不知道什麼叫做自我練功...

只會說...「某某人沒教過」

主管 這種表現是正常 常發脾氣 也是憂鬱症 徵照之一 自己小心........

Excel代替Word表格用很方便啊.....有非用Word不可的理由嗎？
有時候要快速彙整資訊給主管，用Excel產出報表還蠻快的。


個人是認為，要求員工精進素質，要跟本身的情緒分開；
一切依法理處理，動氣不值得......因為這類人太多了。
這世上有千千萬萬個令我不滿意的人，每個都生氣......那我死定了。

我媽常說一句話

"稱自己為完美主義者的人.要看看自己是不是很完美.如果不是.那你就是嘴砲" ("嘴砲"這詞兒是我教她的....)

正因如此.我老母對很多事都很自我要求.卻從來不會說自己是完美主義者

站在你底下的人的立場

可以試想

你在這方面勝過我.也許我在其他方面勝過你

這方面我程度差你就吼我.哪天你要事請教我其他方面的事.我是不是也可以當頭給你一頓粗飽的


當然.這立場不見得適用於每個人.有心肯學的人當然是教他個幾次沒關係

若打算只想來混薪水或是很憨慢學不起來的人.你可以採取其他方式.以不適任的理由請他走路

沒必要對他們發脾氣.發脾氣反而讓人家討厭這個主管.落人口實

我也知道要請人走路不簡單.光是開口就不容易

但是請人走路的方法太多了....造謠.排擠.栽贓.嫁禍.是我公司的主管常用的招數

看誰不爽就用這幾招對付他.他自己就會走路了..我也確實沒看過他們對員工發脾氣

缺鈣的人容易生氣??

樓主智商多高 創造力多強
運動細胞多好 懂得權謀嗎
情緒智商一定不高
當你想罵別人時 當你想笑別人 別忘了
別人也在笑你罵你 哪天你笑你罵的人
反過來罵你呢
只有站在世界的頂尖可能才有資格
你呢 你呢 你呢 你呢 你呢 你呢

責怪不是最好的處理方法喔!
EQ很重要,帶人方法很有的學....