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Major Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 103
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引用:
呵呵 那我也是不務正業 食品科畢業跑去賣化工儀器 而且主要客戶還是嘉大各實驗室 植保好幾位老師和我公司有生意往來 我都有服務過 郭老師現在是系主任 鄭老師要退休了 話說回來 嘉大真的變好多 學長有空也回去看看 圖書資訊中心一整個豪華 可惜是我畢業後才完成的 |
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2007-09-04, 10:17 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 6
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福利不錯
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2007-09-04, 10:18 PM
#32
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Advance Member
  
加入日期: Sep 2001 您的住址: 你在哪，我就在哪
文章: 389
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引用:
哈哈 哈囉!!我也待過586期 半個學期(林產) 
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討厭一個人是有理由的，喜歡一個人是無法解釋的。 『★電腦篇★』  (☆)GSC電容初體驗(☆)WD硬碟國外送修(☆)IBM硬碟送原廠方法(☆)PCDVD 的 DVD 轉AVI,SVCD,VCD 相關教學主題匯集精華區 PART II(☆)Divx轉vcd或svcd教學問題資料匯整(☆)AGP4X的主機板,可以插8X的顯卡嗎?(☆)AGP Aperture Size對遊戲和系統整體效能影響(☆)提昇TMPGEnc轉檔的音質『★做人篇★』 (☆)簡易說話技巧心得 (☆)如何第一次交女友就上手 (☆)如何追到曾經罵我又醜又粗俗又沒水準的女生! (☆)如何脫離好xx系列...(好人,好丈夫等等...) |
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2007-09-04, 11:07 PM
#33
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Advance Member
加入日期: Nov 2004 您的住址: 台北
文章: 312
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本身也是從事業務~~也是建議樓主採低底薪~高獎金方式
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孤單陪伴著孤單 感覺的還是孤單 |
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2007-09-04, 11:33 PM
#34
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*停權中*
加入日期: Nov 2006
文章: 29
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A:私車公用通常兩種模式補助:1.含油錢1KM補助5-12元不等 2.直接補助保養津貼3000-21000不等)然後油錢實報實銷!
B:停車費,過橋費實報實銷 以上是我從事業務工作以來聽過的行情. 我以前面試遇過苛刻的公司,居然停車費要自己吸收,我連談都不想談了 油資,停車費是業務的子彈,怎可省略?沒子彈如何上戦場? 當然 INDOOR SALES另當別論! 我只能說條件太差的話,只能吸引到菜鳥,夠水準的業務當然會評估你的牛肉夠不夠鮮美. 我相信樓主不是要找菜鳥當業務! 業務只負責推廣嘛? 那這叫做推銷員! 業務只負責賣出東西及送貨嘛? 這應該算外務員! 真正的業務是從開發客戶,PROMO,議價,接訂單,收款,SERVICE都能做到好!這才叫做業務! 另外,樓主開出的行情應該與同業比較,而不是拿汽車業務來當你敘薪的基準點. 以上提供參考吧! 另外,業務算是良心事業! 別想著要多A一點油錢多A一點回數票就竊喜!該去多爭取業績! 工作評價是跟著你一輩子的! 除非一直換產業,否則在同圈子的話,打聽一下就知道你的評價! 此文章於 2007-09-05 12:28 AM 被 tachyon 編輯. |
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2007-09-05, 12:21 AM
#35
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Major Member
加入日期: Feb 2005
文章: 103
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t兄說的是 業務真的要很強 十八般武藝都要會
我做了一年業務覺的我真的變強很多 但業務真的很辛苦 尤其是責任感重的 而且顧客最喜歡這種業務 像我做學校的 除了基本的產品要了解之外 其它像客人的關係要打好 就是幫他們做額外的服務 比如幫他們解決一些私人的問題 如果連這也包 工作真的非常雜 我的筆記本常常用沒多久就用完又要換一本 在紅海市埸就是如此 因為你能賣的別人也能賣 所以只能服務比別人好 才會有人找你! |
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2007-09-05, 12:45 AM
#36
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Major Member
加入日期: Feb 2005
文章: 103
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引用:
半個學期就轉校了嗎?? 你有認識585比較要好的學長嗎?? |
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2007-09-05, 12:46 AM
#37
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*停權中*
加入日期: May 2002
文章: 875
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引用:
二十年磨一劍, 練功不嫌耗時多! 出了山門那就是拳腳底下見真章. 此文章於 2007-09-05 06:26 AM 被 nzcym 編輯. |
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2007-09-05, 06:24 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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小弟我說幾句, 您參考一下.
固定底薪, 高獎金, 有工作手冊清楚列出來. 看能不能由認識的人介紹進來. 跟以前學校連繫請他們提供人才. ---以上三種方法會找出比較有責任共連感的員工. 初期的小公司並不是特別要求制度, 而是博感情. 因此如何去處得好, 提高人數很少員工的向心力比較重要. 這是個人淺見. |
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2007-09-05, 07:12 AM
#39
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Basic Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 克林貢星球
文章: 29
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低底薪高獎金的確可以刷掉一些想要坐著領的米蟲,
業務,誠如各位所言,關鍵是責任感, 面試時有啥測試方法評估依個人敬業與否嗎? 目前打算先給應徵者型錄及相關資料,應徵時由他說服我經銷此產品, ㄧ方面考驗推廣能力,一方面考驗臨機應變能力,再者看看還沒上班,他願意用多少心在未來工作上!! 而這些考驗的分數,就會是試用期起新的標準,通過試用期(約1-2個月)就開始發放獎金! 還有其他意見可以分享嗎?面試還有哪些考核方式?試用期不適任要求離職要提前幾天通知?還是...?
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琴酒是我的深情.伏特加是我的悲傷.龍舌蘭是我的憤怒.萊姆是你的期待. 柑香酒是你的芬芳.糖漿是你的笑容.可樂是你的甜蜜.檸檬讓我們相遇. 以上是我愛長島冰茶的原因. |
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2007-09-05, 08:08 AM
#40
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我是586的
