其實都很累，但是差別在「態度」

去銀行辦事情的如果人很多，
你會發現櫃檯正妹(大都是正妹)認真的在做事情，
幫客戶跑資料還用小跑步的

如果是人很多的郵局，
櫃檯人員一樣輕鬆的、慢慢的作業，
一邊key in還一邊和同事聊小孩、聊午餐...
而且動不動就把「暫停服務」的牌子放上來


另外累不累不是重點，
重點是事情有沒有做完，有沒有確實

有些公務員確實也挺辛苦的
下班還要跑酒店應酬,喬事情還怕喬不好會被背後捅一刀或被檢舉,,壓力不知有多大,每天跑不完的應酬
喬不完的事情,那才叫累

福利好不好,錢多不多,工作量大不大,除非有一基礎點,否則真的無法比較,如果硬要找一個基礎點,我想,應該就是"心態"

根據自己這幾年來的觀察,及身邊一些同學的例子發現,其實對自己有自信,優越感,知道自己未來想要什麼的人,大部份都會待在私人公司或創業,而覺得自己快不行的人,才會找公務機關來待,呵呵.........

上述例子不是絕對,但從我的觀點看,覺得大部份都是如此

我不能贊成上面幾位大大的更多

公務員沒有退場機制，一些不適任的還是留在單位荼毒大家，可是也拿他們沒辦法
而且大家從小到大，都有很多跟公務員打交道的機會
譬如說去區公所辦事，或是以前的郵局、中華電信等
當然大部分還是很熱心的為民眾服務，可是還是有些人的行為會讓人氣到發抖
或許，年輕的一代會比較好一點，但老一代的人他們已經很習慣用這樣的心態來面對民眾
不過我不確定等老一代的人"自然淘汰"以後會不會好一點
畢竟因為沒有退場機制，等到年輕一代變老變油條了，或許心態上也會有所轉變

之前接公家機構的案子，常往客戶那邊跑
有些人四點五十幾分就站起來往外走，因為走到樓下過卡那邊剛好五點
真佩服他們可以算得這麼精準
而我們客戶(苦命的菜鳥)偶爾也會抱怨一下其他的同事怎樣
聽了真的很讓人搖頭

一般公司不是沒有這種人，至少我之前的公司就有
但民營企業老闆為了賺錢，還是會有適度的衡量
這一點公務員就比較佔便宜了...

公務員好是好在福利!!!
子女教育津貼
結婚(2個月薪水) 生育(2個月薪水) 喪事補助(5個月薪水)
國民旅遊金(講簡單點就是你放特休 政府還給你額外的錢去玩)
年終1.5個月+考績(甲等:1 乙等:0.5)
只要考績乙等以上...會升級或升等加薪(不是加3%那種)~~~
準時下班,就算沒有準時下班,也會有加班費!!!
退休制度

至於操不操...那是另一回事~~~
好單位有濫缺
爛單位有爽缺
看不慣...就加入他們阿~~~

1.請問是所有的電子公司都賺大錢嗎?

2.請問現在社會上的觀點,"電子公司"比較操還是"公務員"比較操?

3.不要只看到"股票分紅",請問公務員會被"裁員"還是上"12~16個小時的班"?

對了樓主你要不要公佈一下你在哪邊上班,

讓眾版友去觀摩一下你上班的"情形",看是不是真的"很忙很操"........

民代 政務官為了選票
常常要小公務員違背自己的理念 甚至違法
出事時又撇的一乾二淨 說自己只是蓋章 什麼都不知道

每天過著小國寡民，無為而治，人間仙境，我最會無為而治了。我最愛無為而治了。

談笑無大小，往來無業務。
可以修指甲，閱報章，無機臺之亂耳，無案件之勞形。

這條通往天堂的路很窄，走的人很少。這條通往地獄的路很寬，走的人很多。