當看到主管都是博士以上
當看到有的博士半瓶水響叮噹，實作白痴到不行
薪水又比你多個一倍時
就知道那張門票還真有用

碩士好考就好在制度上
我堂弟也考很多間,考上桃園縣的某國立大學理工科系
結果聽他說:全班正取都沒來 他還還是備取前幾名
最重要要看考進去後的造化...

為了學歷也可以這樣筆戰，算我服了各位，我也提供一點自己的想法
碩、博士感覺是很吃香，其實不然，只是因為台灣社會的傳統觀念總以為碩、博士很不簡單，所以在電視新聞上如果犯罪者是碩、博士新聞上一定會特別強調這點，但各位不要忘記，愛因斯坦曾說，專家，是訓練有素的狗，也就是說，除了個中專業什麼都不會，那社會上一旦他所讀的這個產業人才過剩或競爭不過別人，當然就淘汰了，還有個很重要的因素，碩、博士因為長期念書而沒有所謂的工作歷練，找工作一不順遂很容易自暴自棄，或不敢再找工作，這也是為什麼流民很多是高學歷的知識分子的原因

學歷的問題，見人見智，以個人的觀察來說學、經歷都是很重要，但先決的條件是個人因素，也就是說，個人如果取得好的學歷但沒有社會經歷及工作經驗，學歷也是張廢紙，畢竟你經面試取得工作之後人家是要看你的表現，這時你的人際關係，工作方式及能力相對的就格外重要了，你有很好的能力在大公司沒有學歷別人如果和你一樣在競爭公司當然會選擇學歷較高的那位做升遷，但學歷是可以在工作外再去取得的，所以說，在讀書之外要讓自己培養工作經驗，相對這點格外重要，有工作經驗和學歷相對的會比有空有學歷要好的多

君不見，在台灣的菲勞多是大專生，個個都算是受過教育的，只因為在當地每個月只有三千元台幣的薪水無法滿足生活，所以來台灣，但是他們賺到錢都很會享受，買的大哥大都是最新最好的，還有psp，人心都是一樣的，但相對的他們來台灣菲國仲介和台灣仲介都拿不少錢，這也是為什麼外勞在台灣會罷工、抗議，我想以後相對這些菲勞也會抗議仲介剝削勞工，外面的公司老板剝削員工的事時有所聞，也是真的，台灣的工作就是多有選擇性，所以才會有那麼多人會一直換工作，當台灣的環境和菲律賓差不多的時候，台灣的大專生都到日本、美國當台勞時，可能也會和菲勞一樣努力，因為相較之下，你領的錢是我們當地的7倍左右，各位要你會不會努力工作呢?我想是的吧，一點感想發表一下

原來南科缺的是..........................


























































超人....

真要這樣說

那可以問問大公司福利不好?為什麼還有職缺?

現在考量的是資方市場 所以耐操的員工本能是求職者的基本條件吧

當然你可以賺到你想要的東西後走人 這點是天經地義的