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Master Member
  加入日期: Apr 2004
文章: 2,005
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引用:
還好我不會用... 
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2006-01-15, 06:44 AM
#31
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New Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: 阿宅小阿姨的隔壁
文章: 9
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現在台北富邦∼中信銀∼台新等大咖..也是要在過年後縮減消金部門人員，屆時又一堆人要無預警沒工作囉
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2006-01-15, 07:03 AM
#32
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Major Member
 加入日期: Mar 2001 您的住址: Taipei
文章: 269
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主要看是否為簽約員工，基本上契約工似乎沒有資遣費這一項，除非 原本契約上就註明提前解約時有啥違約金，不然很難站的住腳。
若當初的契約上有註明業績不佳時，公司可直接解約的話，那真的..... 這年難過了。
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啊銘的隨想生活雜記 http://asiaarea.net/ming |
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2006-01-15, 07:36 AM
#33
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
哈哈 搖桿驅動程式  |
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2006-01-15, 09:49 AM
#34
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Master Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 辦公桌?!生產線??
文章: 2,116
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兩年前的雙卡sales多為契約工喔
(一開始就外包資融公司的就更不用說了) 所以銀行在無預警資遣行為但不發資遣費上這件事站得住腳
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15-46-41%5D.JPG)
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2006-01-15, 05:07 PM
#35
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Major Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: ...
文章: 242
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還好當初沒去
不然莫名其妙就被Fire了
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星空下美麗的回憶...已成過去了!!~ 盛夏的回憶...在一句話裡都結束!!~ 秋天的回憶...在結束那一刻開始!!~ 最後的回憶...在我心裡永遠停留!!~ |
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2006-01-15, 05:13 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Oct 2003 您的住址: 台中市
文章: 495
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不只銀行如此,其他一般企業也都這樣阿...
台中市群x有線電視公司前幾禮拜也是無預警裁了一堆主管,還有老員工....有親戚在裡面做,傷心死了.. |
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2006-01-15, 05:29 PM
#37
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Major Member
加入日期: Jan 2005 您的住址: 台北觀光果園
文章: 291
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引用:
這就是台灣版人力派遣 合法是一定沒問題，只是少一點人情味 年關將近，連尾牙都吃不到.....悲啊!  以前年輕不懂事 也用人力仲介的名義當過一陣子契約工 那種朝不保夕的感覺實在不好!! (績效好也不一定有用，想留你的人永遠沒權做決定) 以後這種解約案例一定是越來越多...... 
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『理解』——『分解』——『再構成』 |
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2006-01-15, 05:39 PM
#38
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Amateur Member
 加入日期: Sep 2003
文章: 34
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約聘人員本來就是隨時都有可能被砍...........
另外‥以國泰的企業文化.... 今年那些同事的年終應該都是有拿到的.... 這種錢他不會欠的‥ 但是肯定大不到那兒去就是了~~ 不過端午和中秋都拿過了‥也不少了啦~
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看我的光劍‥喝 
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2006-01-15, 05:43 PM
#39
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Master Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 辦公桌?!生產線??
文章: 2,116
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引用:
去跟社福機構說.看它要不要讓你借 
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2006-01-15, 08:26 PM
#40
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