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YCCheng
Advance Member
 
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加入日期: Jul 2003
您的住址: PCDVD
文章: 424
嗯,如果您想走程式這一行,公司的程式又扯到資料庫的話,那最好有一點網路的基本概念。

不然寫個程式,連IP都不知道是什麼,這樣不只將公司中寫程式的老手拖下水,連網管人員也會被拖下水…

不過,在一家有規模的公司,通常要弄清整個公司的程式、網路架構,可能要半年多以上…哈哈

建議您家中架個基本的網路環境,web、sql等等的service先會架再說,這樣才好測試,因為很多要學的東西在公司是很難讓您亂搞的。
     
      
舊 2005-07-28, 08:58 AM #31
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YCCheng離線中  
luftwaffe
*停權中*
 
luftwaffe的大頭照
 

加入日期: May 2001
您的住址: 新店溪邊
文章: 502
別難過,我以前就遇過在幫某人裝機裝了約三小時,那還是win98se時代還要裝office 97加上其他應用軟體,裝的機器cpu是p-2 350(已當時來看算是高檔貨),但是ram只有32M,HD 4.3G 4200 rpm....那人居然說cpu不是最好的嗎?為什麼還要裝那麼久?就說我能力差而要老闆解僱我,因為我還未滿一個月所以我就走人,你能怎麼辦?
 
舊 2005-07-28, 09:02 AM #32
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luftwaffe離線中  
axbycz
Power Member
 
axbycz的大頭照
 

加入日期: Jun 2004
文章: 574
引用:
作者NOD32
我大學畢業新鮮人能力落差太大,慘遭解僱

我自認為好學...
所以程式不會不懂的地方就都會直接問同事..
當然事前翻書翻了很久還是不懂才會發問..

不知道是不是問太多..
就被解僱了


真的為你感到悲哀
如果因為問問題受到同事排擠
那這公司呆下去也沒什麼意思
但是問"太多問題"而影響到別人工作
別人會認為伱不夠專業
這時候是伱必須要注意的
下一個工作注意一下就好了
另外
有什麼問題孤狗大神無法解決的?
__________________
雨之為物 能令晝短 能令夜長
舊 2005-07-28, 09:04 AM #33
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axbycz離線中  
NOD32
訪客
 
文章: n/a
引用:
作者axbycz
真的為你感到悲哀
如果因為問問題受到同事排擠
那這公司呆下去也沒什麼意思
但是問"太多問題"而影響到別人工作
別人會認為伱不夠專業
這時候是伱必須要注意的
下一個工作注意一下就好了
另外
有什麼問題孤狗大神無法解決的?

我有事先請孤狗大神解決..
但找不到..
只好問同事比較快..

這樣恐怕會造成將來不敢問問題的障礙
舊 2005-07-28, 09:08 AM #34
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jonny456
Basic Member
 

加入日期: May 2002
文章: 23
Talking

亂入一下...
我不是資訊行業的
您參考參考

我覺得一間公司既然找了一個新人來
不會沒有心理準備面對這個新人會有的狀況
可能:
你發生的狀況超出她們的心理預期
你被暗箭中傷
老闆的朋友介紹了其他人來只好擠掉你
......

其實如果離職是避免不了的狀況
應該問一下公司要你離開的真正原因
雖然尷尬
但這樣比你要懷著一科受傷的心猜測自己哪裡可能不好的同時
還要面對你未來的工作生涯
來的更健康

未來路還很長
剛開始跌倒不表示最後一定輸
舊 2005-07-28, 09:14 AM #35
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jonny456離線中  
gary0718
Major Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 新竹
文章: 105
通常願意栽培新人的都是大公司,竹科裡的公司也大部份都願意栽培新人,假如只會網頁設計,一開始還是不要做MIS比較好,或是到MIS裡面做個PC維護或是OA管理的人,從中慢慢學習會比較有機會。
舊 2005-07-28, 09:23 AM #36
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gary0718離線中  
CharlieChou
Major Member
 
CharlieChou的大頭照
 

加入日期: Jul 2004
文章: 199
引用:
作者NOD32
感覺上不太會..
回答我問題的同事算是很熱心..
被捅我也認了..
把這些當作是問問題的代價..

唉...
我願意多做事...
只希望有公司給我這個機會..

畫虎畫皮難畫骨...知人知面不知心.......
千萬不要太相信同事....利益當頭...誰都有可能出賣誰......
舊 2005-07-28, 09:28 AM #37
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CharlieChou離線中  
syntech
*停權中*
 

加入日期: Jan 2003
文章: 494
把你解聘的公司下一個招進來的可能也是個新人.

所以,自我檢討,
為什麼人家不願意栽培,
是因為能力,還是工作態度,還是其他因素?
舊 2005-07-28, 09:31 AM #38
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syntech離線中  
NOD32
訪客
 
文章: n/a
引用:
作者gary0718
通常願意栽培新人的都是大公司,竹科裡的公司也大部份都願意栽培新人,假如只會網頁設計,一開始還是不要做MIS比較好,或是到MIS裡面做個PC維護或是OA管理的人,從中慢慢學習會比較有機會。

實在是搞不懂有哪些大公司會願意栽培新人...
小弟不知道要怎麼找工作比較好...
可否請大大指點一下
謝謝~~
舊 2005-07-28, 09:32 AM #39
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雄子
Major Member
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: 台中縣
文章: 180
以我當面試官的經驗提供大大們參考 :

1. 切勿聽信以前別告訴你說在履歷表上所有的專長欄都寫"精通", 以增加錄取機會. 就算僥倖錄取了. 這只會提早難堪夭折的時間.
2. 如果只看過或只聽過的東西(例如某某軟體或是XX製程), 千萬不要告訴面試官你(妳)對這方面很熟悉. 以免在面試時就會被問的很難看.
3. 通常新人來是要分擔老手的工作負荷, 不要期望老鳥有多少時間教你, 甚至期望看到好臉色, 因為大家通常都是忙到沒有時間.
4. 如果你是新鮮人的話, 奉勸你遇到不懂的地方先花時間自己研究, 真的不懂再等別人比較不忙時以謙虛誠懇的態度請教他人. 最重要的是"做筆記". 老鳥最痛恨新人同一件事要"重複"教好幾遍.
__________________
小雄
舊 2005-07-28, 09:32 AM #40
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雄子離線中  


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