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Major Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 136
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還有....4萬5降到2萬5....
這也會有問題....高薪低報... 要是勞檢.....公司員工都是2萬3+獎金補貼....那就開罰了 無特休、每日工時強制12小時(沒加班費) ......只能說...該公司等著勞檢上門........ 新聞炒大一點...下周就會有勞工局來人了 就像阿堂鹹粥..這個月應該會有國稅局的去買粥.... (下周應該會去查客流數....) 要是不開發票...那就補個幾十萬稅吧..... |
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2022-09-10, 04:09 PM
#31
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Power Member
加入日期: Apr 2015
文章: 505
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引用:
賺那麼多,補個幾十萬沒感覺吧!  這種老闆不少,不過也沒辦法,因為替代性高,自願離職最好,再招人就好,做一樣工作,何必給資深高薪呢? 只能奉勸無顯赫家世年輕人,學生時代就好好學習,不要眼光淺短,光打工混文憑. |
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2022-09-10, 05:26 PM
#32
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Golden Member
加入日期: Jan 2006
文章: 2,549
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育嬰假回來若非經員工同意而更動原職務不是違法的嗎?
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2022-09-10, 08:50 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1,456
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就算不變動職務
很多工作都是靠獎金跟加班生活的 這就是法律漏洞 |
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2022-09-10, 09:10 PM
#34
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 136
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引用:
勞基法對大公司來說...罰的不算多... 幾十幾百萬對一年流水上億公司來說..連根毛都不算 第 80-1 條 違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。 主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。 面子問題... 如果各位的公司老闆,有前面講的那些搞員工的前科 也不用想太多...做一天算一天 一些事情要拍照存證... 那天要走了...不爽,就檢舉一下.... 也不用想老闆重用你,改天不用你..還不是會搞你 |
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2022-09-10, 09:12 PM
#35
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Major Member
加入日期: Jan 2018
文章: 224
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棒棒的慣老闆
但現實中也有很多慣員工 反正都慣來慣去的習慣就好了... 今天你是老闆.有一個超強的員工 你怎麼會讓他離開呢? 今天你是員工.有一個超慷慨的老闆 你麼捨得走呢? 廖老大的公司有這麼差 也活不了這麼久啦 目前裡面上班的都 是被洗腦的才繼續上班??? 你說是吧 哈~ |
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2022-09-10, 09:14 PM
#36
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Amateur Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 46
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說個笑話，台灣因為老闆打拼所以有經濟奇蹟
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還不錯玩的網頁遊戲.你是吸血鬼還是狼人? |
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2022-09-10, 09:44 PM
#37
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Senior Member
加入日期: May 2002
文章: 1,127
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以前我們主管叫他底下的人把進口的耗材藏起來
等到當事人發現找不到後,叫對方下跪並叫對方自願去人資領離職單 經過辦公室,每天都聽到關門的房間傳出用吼的x你娘 摔鍵盤聲音
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為了刷存在感，要想這麼多廢文出來發，我真是服了你。 |
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2022-09-10, 11:23 PM
#38
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Power Member
加入日期: Feb 2007 您的住址: 桃園龜山
文章: 630
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看來只是個暴發戶8+9....館長早期幹譙歸幹譙,至少對員工很不錯
 這位喔,滿嘴髒話比館長還誇張~~~ 文化水平真差
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2012 新 舊機 CPU I7 980 Q3FE (伪980X 4.2g) MB:X58 RAMPAGE III extreme POWER:BFG 1000W RAM:4G 1333*3=12G VGA:GTX 470 SLI (MSI*2) SSD:OCZ V2 60G+ KINGSTON 120G CASE CM 690 阿仲買的真魂140(讚) |
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2022-09-11, 12:13 AM
#39
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
真的想檢舉...環安衛+消防+違建 這些才真的會讓老闆痛 |
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2022-09-11, 01:29 AM
#40
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