|
||
|
Senior Member
 
加入日期: Sep 2001 您的住址: 野放中...
文章: 1,400
|
引用:
突然有一個想法... 會不會年過40的求職者，因為起碼10幾年的職場經驗， 只要不太混，能力都有一定水準。 萬一來的太強，會不會直接讓面試者感到威脅...  職涯又更長的，哇~一開口的東西面試官聽了都一頭霧水.. 乾脆以後還是找年輕的來霸凌好了~
__________________
無 此文章於 2022-04-26 09:23 PM 被 wildboar 編輯. |
||||||||
2022-04-26, 09:21 PM
#31
|
|
|
Elite Member
  加入日期: Jan 2002
文章: 4,032
|
引用:
這點我持保留態度 , 人力銀行很多職缺都開缺很久 , 我甚至見過某策會的網管職缺直接要求 碩士來擔任,不考慮大學畢業!! 這點真的很搞笑,人家努力念了個碩士,結果只能擔任它家的網管職缺 ....  碩士會想來做嗎?? 想也知道 , 一開缺我想都是以年來計算.... 引用:
104的很多職缺幾乎都是用來掩耳盜鈴用的 , 表面上是在宣示 本公司仍然有中高階人力需求 實則只是在欺騙 投顧投資公司等等之類的民間機構 , 讓這類的公司來評估是否股價仍有上漲的實力 簡單講,就是公司炒股專用的管道 , 投了履歷人家都不鳥你....  引用:
我並不排斥這個Linkin網站 , 這也是求職者自我推銷的一個好管道!! 至於人脈可不可靠,就再說吧!! 我職場上背後被人捅刀的次數也不在話下了... 
__________________
您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎？統一集團成員(能見度高的)： 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
|||||
|
2022-04-26, 09:58 PM
#32
|
|
|
Major Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 銀河系
文章: 167
|
有規模的公司
主管都在40左右 若面試人的年紀跟主管相當 本來主管就會有壓力 所以40歲以上人要找工作 一定要找主管職  |
|
2022-04-26, 10:04 PM
#33
|
|
|
Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,221
|
__________________
我期待的不是穴 而是有妳的洞舔 我期待的不是液 而是和妳的慾奸 我期待煙花漫天 我可以永遠不怕妳捉奸 我期待的不是一句抱歉 |
|
2022-04-26, 10:47 PM
#34
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Jul 2014
文章: 89
|
引用:
我覺得還是看你挑的缺的內容啦 但是我看的那個不無可能是芭樂缺~~也有可能我活在自己的小圈圈囉^^" 基本上某幾套軟體組合丟出來,就可以猜到是哪一個產業了 1X年前我無聊用某個關鍵字去找職缺~~整個104印象中只有三筆紀錄 裡面看到的需求,光是軟體部分,就是絕大部分的公司碰不起的 最基本的關鍵字組合,Cadence/Mentor Graphics/Synopsys這個組合,買得起的公司應該不多 繞著這組關鍵字跑的東西,又更是一般公司不會用到的 如果我對那些軟體的價位有錯誤認知,再告知一下^^" 搞不好台灣大部分公司都可以輕鬆負擔這些軟體~我不知道而已 (印象中當年我們可是全球克難地share幾個license呢,還有每年的軟體授權維護費用也是很驚人的數字) 引用:
這個倒是真的 不過自己還是要有能力辨別啦 一間公司只有寥寥可數的缺,又是特殊技能需求,又不是小公司(外商) 我第一時間判斷是會相信那個是真的職缺~不是做業績的啦^^" 此文章於 2022-04-26 10:55 PM 被 NTC_TW_IT 編輯. |
||
|
2022-04-26, 10:47 PM
#35
|
|
|
Senior Member
加入日期: Dec 2000
文章: 1,429
|
其實每個人都有難過的坎 祝福樓主順利謀職
自己也是這個月離職 也是裸辭 之前開得副業倒了 又遇到這種疫情 也只能看開一點 兼者賣一些東西 當作調養身體 一起加油吧
__________________
白 雲 天 地 為 衾 枕 ， 興 來 倒 臥 醉 花 顏 ； 一 任 風 月 不 留 痕 ， 逍 遙 山 水 憶 秋 年 。 |
|
2022-04-26, 11:59 PM
#36
|
|
|
Major Member
加入日期: Mar 2010
文章: 166
|
我目前也是面臨這個問題,到了這個年紀會自己來找你的工作幾乎都是
屎缺,不是工作地點在山裡森林裡就是一個人幹一整個部門的工作還要 管到其他部門的人,我負責一整個部門的工作再管到其他部門的人(約十人) 掛主任副理領你最高月薪45k又不是頭殼壞掉,再不然就是約聘職,薪資多少? 35k~40k不等,南部超慘,目前狀態等死中.
__________________
斷點 房間 善變 一廂情願 如果我變成回憶 誰會記得我 因為愛上你 My Girl Lost In Your Eyes Beauty And The Beast (Everything I Do) I Do It For You 
此文章於 2022-04-27 01:27 AM 被 itsuppli 編輯. |
|
2022-04-27, 01:12 AM
#37
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
|
純粹以年紀來判斷, 那面試官可能自己也沒什麼料吧?
判斷人品好壞, 這我沒辦法; 判斷對方懂不懂應徵此工作所需的技術, 這我可以. (年紀不是重點, 我曾經問過一個50出頭的 - 當時我37, 後來也配合得很不錯) => 當然, 對方是退休有錢來做成就感的, 懂得對應這一點, 我們就能處得很好 XD 突然很懷念舊制... 哀... 這是另一個話題. |
|
2022-04-27, 07:40 AM
#38
|
|
|
Amateur Member
加入日期: Sep 2005
文章: 42
|
56歲先辦退休，舊制年資先領一領，再找低薪一點，不必用腦的工作，3萬就好，撐到60再領勞保減額月退金(生活標準很低，無妻無子無父無母），現在外面找得到嗎？
此文章於 2022-04-27 10:59 AM 被 didadi23 編輯. |
|
2022-04-27, 10:57 AM
#39
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
|
引用:
可以啊~ 之前我很多配合的舊制勞工都是這樣, 先退休, 再回鍋 XD 至於薪資如何看他們跟他們各自的公司怎麼談, 我只是說我要這批人. ... 不是之前, 至今依然如此, 但也有跟那些公司建議要培養新人. 老人遲早要真的退休... |
|
|
2022-04-27, 11:01 AM
#40
|
|
