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Senior Member
 
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,033
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引用:
其實我加減有在注意，不是對現在的工作有什麼不滿，而是覺得世事難料， 我這樣子的工作變數大，尤其現在的大環境實在很難讓人安心
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2021-01-10, 05:42 PM
#31
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Major Member
加入日期: Oct 2017
文章: 210
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引用:
我也撐兩年了 今年業績在我手上算是顯著提升快兩倍，但中年換工作，我絲毫不敢提加薪這檔事 為了達到兩倍業績，夾心餅干的地位，對上奉承哈腰，萬事必達，對下軟硬兼施，還要當心理諮商師，深怕一個不小心，就放大絕不幹最大 |
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2021-01-10, 06:02 PM
#32
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Basic Member
加入日期: Dec 2004
文章: 20
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引用:
真的 年輕時要好好充實自己才行 
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2021-01-10, 07:05 PM
#33
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Basic Member
加入日期: Dec 2004
文章: 20
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引用:
沒事的 有些人說話就是這樣 只是來網上抒發抒發心情 
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2021-01-10, 07:09 PM
#34
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
會常拔掉主管的老闆，如果是情緒有問題，還是快看看退路 我就遇過....... 老闆有精神上的病症 情緒無法掌控，批評事情收不住嘴，不少主管都被批的一無是處 只要不符他的想法和看法，那就是等著隨時會被離職 在我任內經歷過多位主管 只有第一位和老董就一直在公司的資深主管懂得看時勢，先離開公司 其餘都是被離職 還有一位是準備執行老闆的交辦，把我幹掉，但沒成功，就換他被拔掉 （原本他怎麼交辦我怎麼做，反正就資訊工作唄，所以考績都還不錯，但年底時，主管要我提隔年資訊計劃 公司的資訊設備老舊都快掛了，亮橘燈是常態，我提出資訊設備改善計劃，也獲得上級的認可 提上去後，就觸怒了龍心，主管又沒肩膀，所以我就被列為被離職的目標....在這之前是人資先被離職，因為人資獵來的主管常被離職） 此文章於 2021-01-10 07:34 PM 被 跳海人 編輯. |
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2021-01-10, 07:32 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Mar 2003
文章: 3,129
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2021-01-10, 07:32 PM
#36
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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我獃的這裡,最近有位十幾年的主管同事.被冰凍了起來..真的是伴君如伴虎
除了要專業技術,還要會察顏觀色.投其喜惡. 不該說的話,不要拼命當言官. |
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2021-01-10, 07:48 PM
#37
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,345
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引用:
國營員級只要你超過40歲，就算能進到面試那關也會被刷掉，工級還有機會，但那錢之低... |
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2021-01-10, 09:30 PM
#38
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Advance Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 高雄
文章: 447
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引用:
考國考吧,多找找資料找錄取率高的,不會很困難的 |
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2021-01-10, 09:40 PM
#39
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Major Member
加入日期: Jul 2010 您的住址: ?viper in w-0-t
文章: 135
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引用:
國營事業工級薪水真的很低  如果樓主有孩子家庭要養就多忍耐一下吧 看能不能低頭回去以前的工作環境 大環境就是這樣子每年都有畢業的新人進入職場 而且目前的大環境 就是要很操累的上班做完雜七雜八的工作 還要每天報告工作進度 自己本身工作其實也過的壓力感很重 工作不是有做就好 是要達成正確無誤 此文章於 2021-01-10 09:49 PM 被 終極密碼 編輯. |
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2021-01-10, 09:41 PM
#40
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