真的, 人脈很重要, 以前我也曾天真的覺得技術為王就好, 現在.. 最近乖乖地慢慢啃日文.
接下來父母進入老年期, 還有自律神經失調, 我的重擔會正式降臨, 體會蠟燭兩頭燒的滋味.
而工作上, 產業內, 賞識我的人大多數是老一輩中的技術者, 從我一開始工作看到現在.
不是60底就是70初, 最後一個轉顧問的拉我進現任日商, 以後就算找工作也未必有這待遇.
雖然不怕沒工作, 但怕待遇(收入)不太夠... 現在父母還有自己的錢, 未來都要靠我了.
還是有點埋怨他們把$都給了出去, 保留得太少…

坦白說現在會去陪二世祖出團以及一些行程, 某種程度上我也算是在巴結了.
(以前對老東家, 以及任職過的另一個公司, 都是對技術差的人比較不假辭色.. 所以做人不太好)

這個 ... 我能深深體會

曾經有一陣子工作是約聘(2年1簽)，

沒歸屬感的感覺不太好，

還好順利熬過了那段日子，

目前是正式員工

職涯遇上「中年轉職」的機率，肯定會越來越高!!!

不論是被迫、或者自願，都要慎選下一步，

以免又要經歷「老年轉職」，

屆時將會更加難熬喲!!!

聽起來好恐怖
感覺傷害的是個性

以前年輕不懂啥是老番顛
無法理解為啥有人會這樣固執
後來在工作的同事慢慢變成所謂的老番顛
我還算跟他同年 溝通比較容易的 都會感受到那股強烈的不受控
其他上級 新進 要溝通就更不容易
就覺得這種個性上的轉變是不可逆的

靠山要夠高夠大...

山不夠高大，地震海嘯一來就掰掰了

一山還有一山高, 目前看過最穩的是董事長親戚.

這個也是三六九等~ 最近比較配合出團, 看看二世祖們(其實裡面也不少好苗子).
只能說這世界人與人的階級存在, 你如果感受不到代表你沒有跨開或沒有注意而已.
要認知這個情況的存在, 然後找到自己的存生之道.. 我還在早, 去年才開始學這個.

的確這次找到的新工作是業界前輩介紹的。
前輩覺得我是個很拼很配合的人吧。
所以介紹個不錯的工作給我。

雖然跟前輩不在同一家公司，但是平常有讓業界知道自己是誰，在做些甚麼也是挺有用的

實在



當初強者我朋友也是公司中該職務的第一把交椅

似乎呼風喚雨,不過待不過五六年,他大老闆卻被趕走了

空降來個主管就開始整肅異己,該部門同事大都閃光了

留下來的同事整天都ＰＯ一些現任同事很離譜的工作狀況

有實力只是"比較"好換工作而已,不代表可以安穩到退休

就算你是廢材,有人罩一樣可以好好待著,找別人幫你忙就好了

錢你賺,事情別人賺

管你是多有制度的股票破百上市公司,關係最重要

就算外商也一樣,關係更重要,好缺不靠內推你根本沒機會,很多你只要英文好有相關經驗

只要有人內推你就進的去了,人力銀行看到的職缺大多是錢少的屎缺或貼好看的

從頭看下來一片愁雲慘霧
同事50好幾，拿個200多萬被退休
透過就業服務處找到公家機關的雇員
一年一簽領最低基本工資
個性本來就隨和且與人無爭(隔行如隔山完全都不懂)
反而工作愉快...