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dave007
Amateur Member
 

加入日期: Oct 2003
文章: 44
八百億買八個月純益三百億的公司 真便宜啊 這故事越看越覺得內幕很多
     
      
舊 2019-09-29, 03:26 AM #31
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dave007離線中  
nikon5
*停權中*
 
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加入日期: Dec 2018
文章: 15
引用:
作者dave007
八百億買八個月純益三百億的公司 真便宜啊 這故事越看越覺得內幕很多

你以為這家公司只有一個股東是獨資企業嗎?
八百億只是股權大一點能入主董事會,
又不是只有八百億的股權。

而且台灣去年就有蠻多公司
一年賺一個股本
 

此文章於 2019-09-29 03:49 AM 被 nikon5 編輯.
舊 2019-09-29, 03:45 AM #32
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nikon5離線中  
plutogoofy
New Member
 

加入日期: Apr 2014
文章: 3
引用:
作者麵疙瘩
我可以明白跟你說,你這種說法是完全錯誤的!

導入一套系統本來就是很難的事情,把近百套整合進入SAP

任何系統顧問,都會側重在資料的轉入 ETL, 與平行測試

最後在考慮時程,逐步納入各項系統業務上線!

一旦系統上線,元系統下架,後續只能仰賴現場第一線人力硬扛抓漏

此時第一線人員不但要抓漏,還要面對客戶的質疑 兩邊夾殺


SAP 有超多高階的專家,不可能不瞭解這道理,也不可能會輕易犯下這種疏漏

特別是SAP 有全球各產業的專業人力資源,要從國外找到拿 SAP 導入壽險業的顧問

絕對找的到,也絕對可以輕易判斷出當時的系統還不足以上線


然而最後展現的是不專業的決定,絕非這些專業顧問的素養不足
而是南山與 SAP 那些非專業的人員共同判斷的結果

身為 SAP 的顧問,你只能承擔
那些非專業的 SAP 人員做的決定!


我看過幾碼好幾次特別在金融業,一票資安專家的...


呵呵

又是一個以為SAP是神的人
舊 2019-09-29, 03:49 AM #33
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plutogoofy離線中  
Aloof
Senior Member
 

加入日期: Sep 2001
文章: 1,236
某公司前陣子詢問能不能買便宜的Server來取代舊有系統

結果仔細一問,現有系統是Itantium 版的SAP
立馬很高興地拒絕了
舊 2019-09-29, 08:28 AM #34
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Aloof離線中  
anderson1127
Elite Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 4,030
很久以前,我就在提 公司真的是有錢的話,想導ERP/SAP 之類的系統,還不如自行找人才/廠商
來客製化自家的ERP系統 , 要求要有詳細的軟體設計規格書 , 原始程式碼 !!

南山如果當初肯自行設計,今天就算導入不大順,也不致於無法動彈!! 錯帳一堆....

伊衍樑的招牌這下是砸定了 , 只是一個有錢的土豪而已!!
__________________
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舊 2019-09-29, 08:45 AM #35
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anderson1127離線中  
healthfirst.
Golden Member
 
healthfirst.的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,181
引用:
作者davidxyz
台灣公司(尤其是大公司)有個文化,
找員工喜歡找高學歷的或待過外商的,即使該員不是這個產業的也沒關係!
認為這些人學歷高還待過外商所以優秀,做什麼都行!
之前還聽過HTC某硬體研發單位主管,是念法規的,完全不懂硬體!
所以.....找外商外銀的人員來做壽險?
一點都不奇怪!

這樣可以給自己的子女接班啊
__________________
舊 2019-09-29, 09:13 AM #36
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healthfirst.離線中  
cys070
Elite Member
 
cys070的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
文章: 10,523
光頭老講法就是推給被拔掉董座
還說什麼在加5%錢就能解決馬後砲
那董事長當初也不是沒找別家來評估
開會決定用哪一家和預算多少都是董事會

年底不搞定會被降評,它們公司員工真可憐~這陣子會很辛苦

此文章於 2019-09-29 09:31 AM 被 cys070 編輯.
舊 2019-09-29, 09:18 AM #37
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cys070離線中  
cys070
Elite Member
 
cys070的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
文章: 10,523
引用:
作者supermaxfight
直接找台灣IBM讓他們搞如何
以前我前東家光是一個人資管理系統
就讓IBM綁架了一間辦公室讓它們常駐在裡面
每天看那些人就在裡面泡咖啡上上網
因為他們搞得定軟體
用過鼎x的人資系統很爛很爛,直接回你他們只能做到這樣,那些BUG修不了

前前前東家進銷存系統,從台廠dos系統,群什麼的
轉移到視窗,看起來像BBS的系統
那個看起來以挺威的
但是有人反應dos系統在某些時候比視窗好用

新南山的人,就是從外商花旗和IBM找來..
看新聞光頭說當初開會董事長有找IBM評估過,只能做半套達不到光頭老這些人要求

只能說這德國廠商不是真厲害就是很能唬爛


.

此文章於 2019-09-29 09:45 AM 被 cys070 編輯.
舊 2019-09-29, 09:39 AM #38
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cys070離線中  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
我都是供應方, 雖然硬體設備為主, 但也有軟體整合, 說真的外人來處理內部系統很困難.
曾經我從日本總部, 7個分部, 然後泰國2個分部, 印尼一個... 你曉得意思了, 就是要了解.
最後規劃出來去嘗試的結果還是修改了超過120項目, 測試50多套才勉強合用.
已經無法估計總金額了.. 現在已經擴到百來套連美國廠等歐美都加入, 還時不時有修改.

有一個必須說的是, 歐美也有的問題, 但跟東方比例不同.
日本人很含蓄, 不了解他們說話轉圈圈所以抓不到點.
台灣中國的直接就是謊話, 其實直接忽略比較好.
泰國東南亞的配合度還不錯, 但他們技能點數較低.
歐美是步調節奏問題, 3~4個月弄一部份, 然後暑假要放假, 然後又弄一點, 接著寒假..

我不了解南山與德國供應商的問題, 但上述台灣華人部分絕對是有可能存在的.
而反過來喔! 德國廠在台灣的服務人員可能也有同樣的問題, 不是身為外商的員工就好.

俺公司處理了台北部而著重高雄部就是因此, 我的行事作風偏國際化(透明有條理).
所以並行將近一年後, 台北正式宣告886.
舊 2019-09-29, 02:03 PM #39
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Earstorm-5現在在線上  
supertai
Major Member
 
supertai的大頭照
 

加入日期: Dec 2000
您的住址: Taiwan
文章: 159
為何我覺得有其他隱情。

感覺有新的2008金融風暴要來了?
舊 2019-09-29, 02:38 PM #40
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supertai離線中  


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