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Elite Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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不要啊...這是首次全家出遊啊.....
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2019-02-05, 02:45 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Nov 2018
文章: 1,088
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2019-02-05, 06:04 AM
#32
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Major Member
 加入日期: Oct 2017 您的住址: 台北市
文章: 142
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引用:
請問從何而知死要飛的都是軍轉民？不想飛的都不是？
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韓非子：國小而不處卑，力少而不畏強，無禮而侮大鄰，貪愎而拙交者，可亡也 |
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2019-02-05, 06:17 AM
#33
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Junior Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地獄第七層
文章: 992
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引用:
因為他是業內人士 ,所以當然有內部消息啊  |
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2019-02-05, 08:33 AM
#34
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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所以歐洲那些常時搞罷工的都是待遇低，不是要求高？我記得也是一堆運輸相關人員，鐵路飛機航運什麼的，應該是威脅性強吧，雇主比較難不低頭
引用:
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2019-02-05, 08:38 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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商業相關都是依循市場經濟模式在運作，經濟好容易缺工工資就會一直上漲，各種勞工待遇也會提高，經濟發展停滯就是資方市場，勞工喊價空間小，全世界都這樣吧
當然政府需要保障勞工一些像是不應過勞或工傷的人權基本，只是對工資的著力點就低了些，大部分只能在最低工資做文章 如果法律規定罷工合法，勞工當然可以合理運用，倒楣的不只資方，也有那些購票乘客，反正就某種勞資角力而已，有本錢實施罷工的勞方，基本上不算弱勢了 引用:
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2019-02-05, 08:44 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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應該還蠻多的，譬如之前某婦人專找早餐店打工威脅老闆告發不加勞健保之類的，就是因為勞方常以這項告贏吧。還有現在公司收攤，除非老闆烙跑，都要先把工資結清，不然老闆也要面對司法求刑之類的
不過我記得五人以上工資才必須加勞保，那些早餐店人有請那麼多嗎 引用:
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2019-02-05, 08:48 AM
#37
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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每次都用這種時間點罷工
次數多了 只會害到自己的公司 因為民眾會很清楚的知道在這個時候 不要去買這間公司的機票 不然極有可能你計劃一整年的渡假因此泡湯 |
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2019-02-05, 08:52 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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是啊，聽說是老闆不想付正職者加班費。就知道一例一休的加班費算法，對老闆有多痛了。
勞工賺到不爆肝，不過就沒法多賺加班費 其實我覺得政府找約聘時薪制，也是對人民和納稅者負責任的做法。台灣公教整體待遇退休福利相較民間算挺高，會打算盤的政府都知道以台灣財政狀況其實負荷不了過多正職員工⋯⋯ 引用:
此文章於 2019-02-05 08:56 AM 被 Melia1830 編輯. |
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2019-02-05, 08:53 AM
#39
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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是這樣沒錯啊，所以才是勞方對資方的有效談判手段
那些先進國家的運輸相關從業者都是這樣在搞的 不過還是那些國家和公司本錢粗吧，常被搞也不怕 還是日本那種地方，比較像消費者天堂？ 引用:
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2019-02-05, 08:56 AM
#40
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