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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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我是屬於實戰派且針對性的, 就像另一篇舉的例子一樣, 叫人測試一下就知道了.
聽過中國那裏的人笑台灣不行了, 在總經理(對方的)眼前請他們開口笑人的經理上設備. 我也上去, 20分鐘後對方無法繼續, 因為差距越拉越大, 我一個人把整套做完. 之後的說詞要委婉: "功夫是磨出來的, 待會真正的技術人員會手把手的指導, 要用心學." 也聽過我的研發說日本不行了, 請他上去得到一句: "我又不是現場的, 你幹什麼!" 轉頭請客戶來訪其中一位研發上去, 雖然動作比較慢, 但一絲不苟的把設備空轉好. 經理過來說: "公司都有分工, 你這樣以後日子會不好過!" (研發是董事長的後花園) 我笑笑. -- 看不懂這場比試的用意跟結果, 或不願承認, 都是失敗的. 或許日本跟以前比, 他們進步幅度不大, 或者其中有些人退步了或有什麼情況. 問題在於你自己上去, 假裝是比賽, 一個個過關斬將能在哪裡走到第幾回合? 我跟其中一個客戶保持良好關係, 這種實際測試就是他送我的一份大禮. 後來他兒子進公司後, 我把這份大禮傳承回去, 也把友誼延續下去. 去日本, 我們都會約吃飯, 想到年輕時的考驗, 彼此都笑得很開懷. 中國整體很強, 無庸置疑; 但有時候你不是面對整個國家, 你一個人就是面對他一個人. 日本看起來似乎進步幅度比不上周遭其它國家, 但我猜日本人的訓練還是相對而言紮實. 況且, 要講整體? 看看台灣自己. (目前正在追趕日本的不是台灣) 此文章於 2017-11-18 06:24 AM 被 Earstorm-5 編輯. |
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2017-11-18, 06:23 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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2017-11-18, 06:34 AM
#32
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Master Member
  
加入日期: Nov 2001 您的住址: 黑洞
文章: 1,995
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往往都是非專業的管理人在領導，技術職昇的管理人或是領導人都是少數
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Lenovo ThinkPad W540 + DS413 + U2415 |
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2017-11-18, 09:00 AM
#33
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
等一下 原文裡面有說到在日本文科反而比理工科吃香 跟你說的不一樣 |
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2017-11-18, 09:10 AM
#34
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Junior Member
加入日期: Feb 2013
文章: 777
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BBC 剛好有篇英國版的
The degrees that make you rich... and the ones that don't http://www.bbc.com/news/education-41693230 不過這是比較畢業後五年的薪資。 |
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2017-11-18, 10:28 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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引用:
http://m.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/1386897 我後來又回頭看了你的貼文，這篇文章寫的真的還有一點神奇，違反台灣人的常識，所以我一時吸收不了吧，在台灣好像文科很少薪水能高於理科，尤其以相同學校來比較，不過我認識的人不那麼多，有點難確定。法商的地位在任何國家應該都挺不錯的。 以我所知來講，二十幾年前即使台灣第一志願學校排名前面的理科畢業生，也有人因為擔心找不到工作所以轉念法商研究所，不知現在怎樣 通常薪水高低是反應勞動市場供給需求，但日本是個奇怪的國家，不知道這中間是否有什麼扭曲 所以有外來競爭進入日本勞動市場對日本勞工來說也是好事情 想了一下，在美國理科可能更有發揮機會，是因為他們創業和資金募集空間更大吧，不像其他國家限制很多 此文章於 2017-11-18 10:45 AM 被 Parten 編輯. |
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2017-11-18, 10:36 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 79
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日本製造業有沒有沒落我不清楚，畢竟很多零件還是日本貨品質較好
但日本品牌絕對是沒落了，現在我買的商品日本品牌不再是第一順位  |
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2017-11-19, 09:39 AM
#37
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*停權中*
加入日期: Mar 2017
文章: 73
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日本品牌會落沒其實也是自找的，日本企業大都有好產品留在國內的"共識"，賣到海外都次等貨，外國人被騙一兩次就不吃日本這套，加上日本以外廠商品質也慢慢追上日本，價格又比較便宜，導致日本產品不再是第一優先購買，等日本廠商發現貨都銷不出去要轉型時已經來不及
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2017-11-19, 09:46 AM
#38
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
二十幾年前，台灣做國際貿易 出口的東西幾乎是沒有技術或仿冒的東西 根本不需要研發 所以商科需要人才多，給的錢多，自然吃香 醫、法則是因為政策保護，限制數量，薪水自然高 薪水給的高，自然很多精英都會從這條路走 現在台灣的東西要出口，如果沒有研發、沒有技術力，那就是死路一條 所以理工科給的薪水多，才能吸引精英進入 這個是世界各國都一樣的 日本在過去很重視研發，給技術人員很高的地位 本田宗一郎與索尼公司的井深大都是日本技術型企業家 現在人家所謂的匠人精神也是那時留下來的 看了這篇文章才發現現在日本已經不一樣了 本來以為日亞給中村修二超低的錢是特例 現在想想，可能不是特例 日本一堆企業的頭跟高管都是文科出身的 理工科反而發展沒文科好 理工科的人才自然愈來愈少 就算以前累積再多，也是有一天會花光 該不會有人認為這些 匠人 是永生不死的吧? 還是沒有精英新血補充，隨便什麼阿貓阿狗都可以成為 匠人? |
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2017-11-19, 09:59 AM
#39
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 454
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引用:
在1995年時候，有幸聽過兩場研發研討會 主辦有個是大前 他也提到日本鈍化，起因在於江戶後脫亞入歐的學習模式不完整 簡單說就是階級因意識形態(當初的諸侯封建+儒家思想混合模式) 也就是管理職一旦上去就階級固化，環境若有一朝變化，即會向下殺以取得成長空間 平行與上層是不變的，這形成劣幣驅逐良幣的大背景寫死 當初的會，結論模糊地說，若要改變狀況，就得平行稀釋，國際流動 反觀台灣日本韓國大陸四地，哪邊做得比較好? |
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2017-11-19, 10:44 AM
#40
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