是嗎？我朋友開的專做園區配管工程公司年營業額年年成長，光那個大X光就做了5年還做不完，最近做上X科技金額也是上億啊？

他那個是廠房設備工程
我們做得是一般商業,不一樣
而且這些電子廠,大陸生意不是非常大的一塊嗎.

生產設備的都是大型廠家,數量很少,服務外銷
商業服務業都是中小企業,數量極大,服務內需
兩者怎麼可以混為一談?

手機vpn到很好上。我就是用手機上到。只是電腦的我還在找

現在還待在台灣的不是 贏家就是輸家。

可以出去大陸的 就算不是贏家。也有機會成為贏家。過去努力點，說不定 回來可以過上好日子。加油。

沒什麼好悶的 許多人想出去還沒那機會哩

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我之前也很想去大陸，可是能力不夠人家不要 只好宅在台灣。

最近對岸挖得兇

條件開的不錯

我還是留下來孝敬父母　寵愛小孩

為了加倍的薪水去喝那種會拉肚子的水。。。
想想還是不值得

五倍薪水才有些吸引力

呵呵, 對喔, 看到別人這麼寫我也就照抄很久了, 瞭解其意思卻沒多想實際動作.

見賢思齊, 見不賢自省的含意, 這樣講會不會比較文雅.

當然可以談，境外員工夠多的中國公司就會考慮到跨國稅收的問題
(就算是純中資公司也有可能有持外國籍的高管，更別説一堆VIE架構的四不像公司），
除了雙重課稅，甚至匯差損失這些可以談，應該説是人資應該有標準方（說）案（辭）.
當然過去之後能不能兌現還是兩説，畢竟有很多事情還真不是他們説了算.

半夜想到工作睡不著, 或許出去做台勞的日子會提早很多.
台灣內部的流動性已經僵化了, 極少數例子不足以代表什麼.

幾年前這種僵化其實也沒人在意, 只要能整體一起爬升.
但現在整體下降, 而底層其實已經犧牲了, 現在是磨耗中層.
跟國外比肩的生活花費, 硬是少一截的薪資, 高一截的房地產.
政治相關部分不談, 即使只是老化結構以及失能(尊重站長).
簡單來說, 要做更多, 賺更少, 負擔更多(稅)的未來.

無意間聽到(即使心裡也曉得這道理), 死道友不死貧道的論調.
也就是說賺得變少, 那就壓榨支出, 總之我這裡要維持利潤.
乍聽之下是針對供應商, 工作時間的付出何嘗不是一種供應~
也聽到某間還不錯的公司, 將要被硬生生拖過最佳營運時期.
人家是在國外做得好, 想說也回來開業, 兩地營運...
我的眼光看來就是資源分配的問題, 或講利益分配更直接.

... 說多了, 其實原本是要講當台勞出去工作, 很單純去賺錢.
不知不覺中, 變得比較像中階管理階層的觀點, 發展的困難.

做人在這海島上真的比做事重要, 可以延後自己被磨耗的時間.
如果是簡單的工作與經營型態, 那永遠不用擔心會缺做事的人.
不求進步, 不需人才; 確定階級固定, 就能偏安一偶.

你講的超怪的，沒聽過台流？還是運氣運氣吧，和留在台灣一樣

像以前流行去美國淘金，是因為美國人少。有去有機會，在中國要和十幾億在地人競爭，會比在台灣容易嗎

以前是台商捧著錢和技術過去，所以給種種優惠，現在他們自己也不缺了，有其他特別優勢嗎