作者Earstorm-5

吸引凌霸體質, 看到這個很有感觸, 我也問過朋友這問題, 是否真有其事?
看起來瘦弱又高知識, 講話中氣不足不流暢; 基本上可以勾起人的黑暗面.
人都是有比較心態的, 表象看起來就很好壓制會有成就感的對象.

作者solosbye

職場遇到不好相處的同事
我個人心得是
一、不要去刻意討好、低聲下氣、虛意迎合，這是投資報酬率最低的選擇、而且還有強烈副作用
二、把自己的工作做到滴水不漏，長久來說對自己也是好事
三、公事交辦或報告時，最好有第三人在場、當然最好不是他的人
四、要跟別人長舌對方壞話的時候，多想一想地點、人選是否恰當
五、長官的話上班見面爽朗問好、不管他有沒有回應。同事的話就看工作業務關係密不密切來決定

最重要的事情是不要去"忍耐"
與其忍耐、我覺得還不如動不動就發飆的人呢
只要忍耐、你就會進入容器模式、那怕你再能忍必定有爆發的一天
遇到事情應該是不要在意它、就能夠放下它
每個人都有自己的選擇，看事情不要以自我為中心

當然最後會修成的境界就是你即使討厭他、也不會對他有成見。而對方表面上至少都不會有討厭你的態度

職場上我還沒有遇過同事每個人都很要好的...

作者lueldose

如果是這個原因
因為自己不求進步，造成別人麻煩
那麼還能解決

現在問題是這個師父根本就是慣性的對任何比他職位低的人
無理取鬧的發脾氣，給臉色
沒給予尊重

但是他又要下屬尊重他
我真的覺得這是種很自私的人

以前有個比他資深的長官，因為唸他工作的方式
也被我的師父回嗆
然後兩個人就吵起來

我心想，你明明就也是這種人，
不喜歡別人罵你，你又愛罵別人

我以他為借鏡
盡量的希望不要成為他這種低EQ的人
所以才會一直避免跟他起衝突

作者rainwens

當兵可以想2年咬牙就過去了
出社會起碼要待40年

作者ekcqv

給大家另類思考：
為何是自己離職
何不想辦法讓對方"被”離職
國王人馬就無解了
除非想堵下班開幹扁人又是另一回事