其實以勞工的立場對現狀不滿大家應該都是一致的

問題就是在政腐消極或不做為的情況下如何改變現狀

說起來好笑的一個現象就是

不少人碰到中國鴨霸恫嚇之事會很勇敢的站出來嗆聲

嘴砲說不怕阿共武力犯台蝦米攏無驚阿共紙老虎

可是當碰到慣老闆慣政腐的共犯結構時敢真的站出來的還是沒幾隻貓

是很可惡很該罵沒錯

可是為什麼到頭來還是僅止於螢幕後鍵盤上的反抗

抗議現場永遠都是那些人

還是要怪罪台灣工會勢力薄弱沒有人帶頭嗎

我覺得那只是部分的因素非全部

還是本性的問題

都太聰明太明哲保身了

這塊土地上的人都太聰明了

傻子太少

衝鋒陷陣跑第一的出頭鳥是阿呆

咱不做

都要坐享其成

大家都是聰明人

缺少那些腦袋一根筋衝衝衝的人

能成嗎

慢慢等吧

囚徒困境（Prisoner's Dilemma）
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%9...%9B%B0%E5%A2%83

要從突破這困境需要公民意識的覺醒，需要數年甚至數十年的時間

國外會用各種方法去保護工會的影響力

例如強制所有的員工都必須加入工會，配合工會的決定

對了，是職業工會，不是企業工會

企業工會基本上就是所謂的黃色工會 (這黃色跟小黃片無關)
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%B...%B7%A5%E4%BC%9A

我覺得這是勞工的問題，不是政府的問題。不要說選政府出來做什麼。
法律有基本保障就夠了，剩下的是勞工和老闆的問題。
美國根本沒什麼幾休幾例，也沒規定什麼假日加班要給加班費。老闆要你週日加班不給加班費也沒問題，所以他們勞工比台灣還血汗？

吵幾休幾例只證明台灣勞工對老闆的懦弱，政府保障週休二日就夠了，剩下的加不加班，給多加班費，是員工自己要和老闆約定的。

真的要吵，為什麼沒人敢吵法律保障工會的問題呢？因為要和老闆抗爭，台灣人就縮了，什麼工會，就當沒這種東西啦！

https://is.gd/iekKqp

法國的勞動法，條例可是多到3689頁的，
即使是現在政府要推的新版草案，也是有500頁之多。

正是因為勞工對老闆處於劣勢，
所以才要由人民選出的政府出來，
將本來剪刀對石頭的局面，
改為剪刀、石頭、布。

現在不就是政府也是傾向資方才讓人反彈
幾例幾休，還有可能拿不到的加班費根本說服不了大部份人

真有心就修罰則
現在這種慣老闆根本不會怕，反正一年省下的加班費都比那個多


勞動部是要幫勞工的，結果反到搞一堆幫資方開脫
這樣不如改鄉民戲稱的資動部比較快
不要在那邊騙肖

哈哈勞動條件不好要怪勞工
果然是帶風向的黨工
勞資雙方裡資方本來就有優勢
資方會自己找到出路
而大部分勞工是沒能力改善勞動條件
勞動條件不好政府本來就該出來改善
現在是甚麼鬼情況
勞動條件差政府不改善還幫忙資方打壓勞工
資方賺不到錢政府就拿大眾的稅金出來幫忙
這種積八毛政府還要我跟他說好棒棒

個人根本不在意幾例幾休，還有加班費多少
沒落實勞基法，真的重罰那些違規慣老闆就都是假的
這次急著修法討好資方，看了就覺得他媽的噁心

哈哈, 好啦, 因為真的太多屁話是在PTT看到的, 每天都沒有下限

下次改成別的地方好了

ODEC公佈的平均工時為1766小時，歐豬四國中已脫離歐豬，經濟表現最亮眼的愛爾蘭，工時是四國中次長的1820小時。

我不是贊成長工時，長工時實在太惡劣，不過也別拿台灣去比德法，台灣沒有那種工業力量，差太遠了，看看愛爾蘭便知，工業力量不夠強的國家，工時稍長是必須的，絕對不是縮減工時就能發達工業，不要本末倒置了。