|
||
|
Advance Member
  加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北
文章: 371
|
引用:
教育就是社會的縮影... 這些亂象真的是最好的證明~ |
||||||||
2015-08-22, 12:01 AM
#31
|
|
|
Major Member
 加入日期: Jun 2010 您的住址: 台灣
文章: 109
|
因為是學校的學生，所以雇用學生可以凹說是師徒制不用勞健保，但外面的企業要雇用學生還是要勞健保，外面的雇主知道後等一下氣到又說要出走看怎麼辦。
|
||
|
2015-08-22, 12:22 AM
#32
|
|
|
Master Member
加入日期: May 2001
文章: 2,327
|
引用:
你這樣跟那些惡質老闆，挾員工生計，要求勞工局放水有啥兩樣 (老闆:你不放水，我底下這些員工就會沒工作喔!!!) |
|
|
2015-08-22, 12:25 AM
#33
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Feb 2015
文章: 65
|
引用:
你太聰明,這輩子當不了官員了 |
|
|
2015-08-22, 12:28 AM
#34
|
|
|
Major Member
加入日期: Aug 2004
文章: 122
|
引用:
應該是之前沒把學生的兼任助理/工讀視為勞工 所以沒有勞健保 現在教育部公文下來 勞健保有了 不過可能有人領不到錢...還不得不做事  https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M....4766.A.26A.html btw, 我相信改革是好事, 但是改革沒有配套措施, 實在不宜冒然上路 |
|
|
2015-08-22, 12:29 AM
#35
|
|
|
Amateur Member
加入日期: Jun 2013
文章: 32
|
小弟我還真的做過...不過不是勞健保的問題，那時還沒有這個議題，當然過程有一些故事和原因，努力了很久，到處碰壁，最後只能休學，而且還是台灣排名前四名的其中一間。
很多教授在學校裡待久，當大王習慣了，想法都與眾不同，因為在學校裡面要風得風，要雨得雨，研究生很多都是教授的免費勞力拉，教你東西??老大們會回你:讀研究所是要學會自己研究自己找資料拉!越大咖的教授花在社交上的時間越多，你多問個問題，看他不把你釘在牆上。 錢不夠請那麼多助理，那好啊，那學生們是不是可以專心在研究上，不用幫老師打雜? 引用:
此文章於 2015-08-22 12:53 AM 被 滾來滾去 編輯. |
|
|
2015-08-22, 12:50 AM
#36
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
|
引用:
我剛出社會就覺得頂頭上司是和念書時的研究員類似的東西 對下屬的思維都是能凹就凹 能要學生自己想辦法就強迫學生自己想辦法 不弄喔，明天就從實驗室滾出去 (出社會)，不弄喔，明天就從辦公室滾出去 這麼多年了 果然能當上位的，不管是私人企業或者是研究機構都是這樣 |
|
|
2015-08-22, 01:19 AM
#37
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
|
引用:
這種事情只是經費來源的單位需要做出改變 並不是一件會搞到動搖國本的事情 勞工就是要有勞健保，這是很基本的事情，是一件去做就能解決的問題 這和類似證所稅、流浪教師這些問題本質不同，是社會基礎（你要說是社會正義我也不反對） 現在這些教育單位甚至是大學教授，給別人感覺就是：好麻煩我不想去做、你叫我做這個天下會大亂唷、學校會倒啊 ...，這點才是讓人氣憤的地方 講句不好聽的，最起碼的要求都做不到，說真的，那學校收一收、這些教授不要做甚麼研究，還真的是剛好 |
|
|
2015-08-22, 08:11 AM
#38
|
|
|
Amateur Member
加入日期: Sep 2004
文章: 37
|
師徒制還太仁慈，志工或義工制，一毛都不用給。
電影台詞有一句，玩完不給錢，這就不算女票。 |
|
2015-08-22, 09:17 AM
#39
|
|
|
Basic Member
加入日期: Jul 2004 您的住址: 台北市
文章: 18
|
引用:
早就有學校這樣幹了... 現在不講什麼工讀生、助理 全都是志工、服務學習 然後每月依照表現頒發獎助學金 無聘任對價關係 獎學金所得又不用扣稅 台師大真的太笨了..... |
|
|
2015-08-22, 09:31 AM
#40
|
|
