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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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引用:
所以說台灣還不算是先進國家! 台灣老闆只要相信或喜歡一個人, 就會把一堆不同職務的主管職交給同一個人, 真以為這個人"什麼都會"! 也難怪台灣都是中小企業無法成長到大企業...... ![]() |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Oct 2006
文章: 47
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引用:
一個人身兼數職,壓力一定不小;話說ASUS這公司是不是人才缺乏阿,需要這樣凹人凹到死... ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2003
文章: 330
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引用:
華碩是血汗公司阿 沒想到很多人不知道??
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廢物中的垃圾 垃圾中的廢物 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
台灣幾間大的系統廠 每一間都是血汗工廠 除了少數職位外 但是坐到他那個職位還是一樣血汗就很神奇了 |
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*停權中*
加入日期: Dec 2005
文章: 1,065
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引用:
若無內幕而尋短. 那這款"人生勝利組"尋短真是"莫名其妙. 在這人生名利皆有下."身兼數職.壓力"就乾脆辭職不幹不就好(優退或什麼的) 然後把股票賣一賣去環遊世界.過過快活人生..幹嘛去尋短? 像我這般"窮人中的窮人".."魯蛇中的魯蛇"..豈不是要去死千百萬回? ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
公司開創時期,能力大於忠誠 公司穩定時期,忠誠大於能力 我聽過幾個霸氣型老闆講這種論調 有一個更直接的跟我說 公司完成建國大業後,一定要把當初披荊斬棘的功臣全部殺掉,因為這些都是有能力的英雄,接下來只會跟你要錢要權要人要地(盤), 為永絕後患,不如全部殺掉,換成有忠誠度的人來貫徹我的指令,所以能力就不是那麼重要了 |
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*停權中*
加入日期: Jan 2015
文章: 406
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引用:
劉邦就是這樣,國家穩定就把開國功臣全砍了 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
問題跟我講這種話的人也沒有劉邦那種本事,就是典型心夠黑的台企慣老闆而已 ![]() |
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Silent Member
加入日期: Apr 2009
文章: 0
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引用:
其實外人也很難想像他在那種職位會承受多大的壓力,我記得幾年前聽有人講德國有一個鐵路大亨臥軌自殺,原因是經營失誤,虧損了幾億歐元,但他其實還有幾億歐元資產。外人會覺得他還有那麼多為何想不開,但他看到的盡是他失去的,就想不開了。 前陣子聽過一的TED演講,有提到我們對於自己的口腔衛生,身體健康狀態都會常常注意,勤刷牙,有病痛就看醫生,有傷口就仔細清潔照顧,希望早點癒合。可是對於我們的心理的健康,好很容易忽略。裡面有個生動的比喻,說有的時候有些人提到心情沮喪或煩惱,旁邊的人只會說,讓我搖搖你的頭,把壞念頭甩掉,你就好了;這種說法就好像叫一個腳骨折的人說,你就給他勇敢的走下去,腳就會好了,會不會太殘忍? 心理疾病可能會發生在任何人,每個人都有自己的苦惱,不容易讓外人理解,我想跟人生是不是贏家沒有必要的關聯。 |
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Major Member
![]() 加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
一般人的直覺就是有了錢什麼都能解決,就算無法徹底解決,起碼讓問題少掉很多 沒有罹患心理疾病的人真的比較不易理解腦袋打結的人有多痛苦 |
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