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Junior Member
  
加入日期: Dec 2004
文章: 864
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什麼逼不逼的
工作能力是零早就不適任 照規定來優退已經是最佳處置了 正常民間企業這情形你有的領資遣都要偷笑了 上面就有人講 老婆憑什麼幫忙工作？ 她有通過考試嗎？ 出了問題誰負責？ 莫名其妙 有規定不照規定走 國營企業可以這樣搞？ |
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2015-04-14, 10:44 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 5
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引用:
這就是考進國企和公家單位的潛在好處啊 不然大家都知道以前經濟起飛年頭薪水不算特優 怎麼也是一堆人要進去 |
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2015-04-14, 10:51 AM
#32
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Amateur Member
 加入日期: Jul 2014
文章: 31
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引用:
這樣的情況才叫合情~~~ 優退強開除那是合理以及合法~~~ 即便是民間機構 對於一個工作30多年後中風的老員工 也不會輕易的把他開除掉 內文也寫道"基於同仁的權益及維護公司的形象，只能祝福他早日復健有成，及道德勸說優退。" 如果今天把他直接開除 怎麼杜悠悠之口 而且還是國營企業 我自己曾經身為管理職 我任內也以發生過類似的情況 所以我能體會該站長之心情 這種 情>理法 的情況 真的不如其他網兄所說那麼好解決 而且 我當初就跟其他人說的一樣 把理法>情 結果該員休到不能再休被我資遣後 身體恢復到過往的70% 最後他開了一家小麵店 以上過程不超過3個月 還廣邀同事老闆回去吃飯 我反而因受不了同事間的輿論壓力而辭職 我對的起股東老闆 但是對不起了該員同事 所以 我錯了嗎??? 這是一直到今天我人生還在找尋的答案之一!!! |
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2015-04-14, 10:54 AM
#33
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Elite Member
加入日期: May 2001 您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
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引用:
以前大學裡有位教授遇車禍過世， 教授家裡頓時失去經濟支柱， 學校隨後安排教授夫人到系上做文書工作， 的確能增添人情溫暖 ......  或許過與不及都惹人爭議，但也沒那麼極端!! 
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[YOUTUBE]8-EzAew1U98[/YOUTUBE] 
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2015-04-14, 10:57 AM
#34
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 11
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引用:
該員有帶老婆,幫傭去上班嗎?? 中油那個連自理都不能如何復職?? |
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2015-04-14, 10:57 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 5
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我總覺得護航者的辯護能力令我嘆為觀止
不過台灣會相信的人還真多 所以才會出現今天苗栗縣政府那種窘況吧 不知道多久以後就會蔓延到全台灣 |
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2015-04-14, 11:00 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Feb 2002 您的住址: 台北石牌
文章: 27
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要撐到退休，就不能用留職停薪嗎？
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2015-04-14, 11:04 AM
#37
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Advance Member
加入日期: Jun 2003 您的住址: Taipei
文章: 442
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那麼,捍衛台海上空的責任,就交給嫂夫人您....還有瑪利亞了!
 引用:
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現今世道,自爆文當故事書,站長的話做成語錄,幾百年前的文章嘛沒事就挖出來考古...
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2015-04-14, 11:05 AM
#38
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Power Member
 
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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引用:
連自理能力都沒有卻上班領乾高薪, 任誰都看不下去吧..  引用:
如果老婆跳出來說 : 我來飛!  那就沒問題~
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2015-04-14, 11:06 AM
#39
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*停權中*
加入日期: Nov 2013
文章: 17
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引用:
這10年 是他老婆幫她工作 不過擋了人家的升遷 回到問題 是退了 生活會是問題 新聞有說退了有多少錢 再計算剩餘壽命 以及看護需要的費用 與三個人的生活費 這是一個很為難的問題 這個年紀是領不到勞保老年給付的 退休金如果又是舊制 拿不到 只能優退 真的很慘 此文章於 2015-04-14 11:12 AM 被 SpiceAndWolf 編輯. |
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2015-04-14, 11:08 AM
#40
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