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Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者kevin oil

有些事別點明


啥? 在地人知道的也不多吧, 有傳到台中去嗎? 還是我誤解了?
     
      
舊 2015-02-07, 01:29 PM #31
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Earstorm-2離線中  
kevin oil
Senior Member
 

加入日期: Jan 2000
文章: 1,228
引用:
作者Earstorm-2
啥? 在地人知道的也不多吧, 有傳到台中去嗎? 還是我誤解了?



我關係剛好有.....

這事後來很慘....

部分人來南投了...
 
__________________
就讓清風帶走一絲煩惱
舊 2015-02-07, 01:30 PM #32
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kevin oil離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者kevin oil
我關係剛好有.....

這事後來很慘....

部分人來南投了...




抱歉~

雖然不曉得是不是同一件事情.
舊 2015-02-07, 01:35 PM #33
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Earstorm-2離線中  
casper319
New Member
 

加入日期: Jan 2004
文章: 3
Red face

引用:
作者JXL
拚一拚也不是不好 不過....刀法是怎麼練的?
帶那麼多把 才中兩刀?
...



個人是覺得潑鹽酸CP值較高....
最好能往雙眼下手
還可以說是臨時義憤出手..
發生後十分後悔
但目前無業中
之後找到工作會每月提撥1/3作為賠償
記得看到主管要跪地痛哭以示後悔之意
這樣法官就會認為你有悔改之意

當然要做之前要先變賣家產換現金以免被追討
__________________
汪~咬你ㄛ~"~
舊 2015-02-08, 03:17 AM #34
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casper319離線中  
sgdsdd
Basic Member
 

加入日期: Jan 2008
文章: 12
引用:
作者kevin oil

有些事別點明



放心啦,我住台中根本看不懂阿
舊 2015-02-08, 08:18 AM #35
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sgdsdd離線中  
cmwang
Elite Member
 

加入日期: May 2002
您的住址: 板橋
文章: 5,105
鵝同學在某上市公司待了1x年,年前老闆說AOI不夠用,又不想花NT$4M買,要他們自己搞,鵝問他老闆願意花多少$$,接受多少lead time,$$的問題鵝同學答不出來(但應該不高於NT$4M ),要他們一年內搞出來(問題是這段期間又不是只負責這個case,鵝之前看他連週休日都會被奪命連環call了,哪有空搞這類完全不同領域的knowhow啊 ),前幾天一問更誇張,deadline被押到二月底為止,鵝看根本是故意挖坑給員工跳,好逼員工走人吧....
__________________
士大夫之無恥,是謂國恥....
舊 2015-02-08, 10:03 PM #36
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cmwang離線中  
蒜精
Advance Member
 

加入日期: Sep 2013
文章: 315
引用:
作者cmwang
鵝同學在某上市公司待了1x年,年前老闆說AOI不夠用,又不想花NT$4M買,要他們自己搞,鵝問他老闆願意花多少$$,接受多少lead time,$$的問題鵝同學答不出來(但應該不高於NT$4M ),要他們一年內搞出來(問題是這段期間又不是只負責這個case,鵝之前看他連週休日都會被奪命連環call了,哪有空搞這類完全不同領域的knowhow啊 ),前幾天一問更誇張,deadline被押到二月底為止,鵝看根本是故意挖坑給員工跳,好逼員工走人吧....


AOI這種設備想複製

第一、程式

第二、CCD

第三、光源

機構雖然可以複製

但以上這三種要試過很多

4M要做出來,除非挖到做過的核心人才過來

希望這個案子可以砍老闆或人資
舊 2015-02-08, 10:09 PM #37
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蒜精離線中  
cmwang
Elite Member
 

加入日期: May 2002
您的住址: 板橋
文章: 5,105
引用:
作者蒜精
AOI這種設備想複製

第一、程式

第二、CCD

第三、光源

機構雖然可以複製

但以上這三種要試過很多

4M要做出來,除非挖到做過的核心人才過來


去年11月時鵝同學突然向鵝打聽AOI的事,鵝瞭解狀況後說他們公司雖然已經大不如前了,但要找人來interview應該還不成問題,考量到$$和時間,比較合理的作法應該是去論文資料庫找找看有沒有作這方面研究剛畢業不久的學生,讓有基礎的人來負責這個case,畢竟養兩個工程師一年也花不到NT$4M吧,不過得到的答案是他們老闆堅持要現有人員負責....

引用:
作者蒜精
希望這個案子可以砍老闆或人資


您真壞心....BTW,單這個case可能是不至於,不過鵝同學說常常要留下來"當義工"到2200(因為領不到加班費,只好說自己在當義工 ),再這樣惡搞下去哪天有人真的被砍也只能說是咎由自取了....
舊 2015-02-09, 07:59 AM #38
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cmwang離線中  
T磨人
*停權中*
 

加入日期: Sep 2010
文章: 691
新聞已慢慢被淡化掉了 加上 復興航空事件 應該很快就沒人記得這件事.
舊 2015-02-09, 09:11 AM #39
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T磨人離線中  
JG53
Basic Member
 
JG53的大頭照
 

加入日期: Mar 2008
您的住址: 新店溪邊
文章: 12
引用:
作者supermaxfight
最近看到104狂推獵人頭主管職
幹X娘咧,資訊部門遇到兩個獵人頭公司找來的主管通通都是草包
今天看到有人留言,資訊部門現在應該只剩主管


其實獵人頭公司找來的還比104上面找來的好一點, 不過實際上主管的做事方式才是重點, 之前我直屬老闆遠在香港, 不管什麼project他只想聽到done或是finished, 中間過程不管我是偷是騙是花多少錢都沒關係, 後來因為鬥爭被fire(美商也有鬥爭的)後換了一個做我前面的主管, 他X的說是我依舊主導各project, 但是從比規格比價與中間的設定他都有意見, 意見不一致就說你不參考我的嗎? 我說我得比較好的話他會一直說真的不參考? 我改口說你得比較好, 他卻說我沒有要強迫你同意, 之後完成專案後, 如果成功了他就說你看我很聰明很厲害吧, 如果出錯就說被你害慘了, 為什麼要這樣做? 我草~~
舊 2015-02-09, 10:29 AM #40
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JG53離線中  


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