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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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引用:
我沒有反對任何人去喔！ 自己想清楚了就好... |
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2013-12-23, 03:50 PM
#31
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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台灣老闆的創意在找義工這方面是特別有創意
人力銀行不是被揪出一堆? 最近一個客戶就是這種鬼樣子 不重視人才 下面的人跑光了 連搬貨都要總經理自己來  |
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2013-12-23, 03:55 PM
#32
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Amateur Member
 加入日期: Jul 2001
文章: 32
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現在的職場是很現實的,不行即砍,對於工作,哪裡有錢賺,就往哪裡去,台灣或大陸,地點不是問題,重要的是薪水,特別是年輕人,沒有家累前,千萬別畫地自限。
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2013-12-23, 04:12 PM
#34
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Regular Member
加入日期: Jun 2004
文章: 79
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引用:
說到這我想到一個往日笑話 十多年前我在一個700多門市的小企業待過 被挖角去的,待遇還不錯, 但部屬都是很弱的兵,流動率又高, 我一直要人要到人資副總有點不耐煩,資料給我叫我自己面試自己選 我問,有啥要注意的?? 副總說,希望待遇兩萬三以下的就用,兩萬五的就說服他領兩萬三 寫兩萬五以上的就不用考慮了 我瞬間就瞭解了為什麼兵弱又留不住... 因為這公司還真得蠻操的..... 有次老闆要我去關心一個優秀職員要離職的事 那部門主管是大股東兼任的,實質上沒主管 我和他聊了一下,他考上了某種海關特考,要去當官了 我回報了,老闆要我把他留下來,薪水加到2萬8 幹,我根本就不敢講, 後來我也離職了XDXD |
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2013-12-23, 04:30 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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台灣這邊「肯做」的勞工還是比對岸的那邊好
主因還是過去的教育環境讓台灣這邊的人思考上的「靈活性」較高 與其留著當被壓榨的奴工~還不如去國外賺外匯 有果你有能力~沒包袱~可以考慮出去拼個幾年 (如果外面的環境好~說不定可以考慮留在那) 商場本來就是買方想買你身上他想要的東西~而賣方圖的是買方的價碼 對於一些已經出去了~也當外國人的~不希望別人出去跟他們竸爭也是很常見的事 |
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2013-12-23, 04:57 PM
#36
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Major Member
 
加入日期: Dec 2010
文章: 265
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引用:
這段話好像幾年前面板業被挖腳時就聽過了 |
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2013-12-23, 06:15 PM
#37
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 你好像認真了歐... XD |
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2013-12-23, 06:21 PM
#38
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Golden Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: High Male
文章: 3,975
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領一年就可以退休了
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2013-12-23, 07:01 PM
#39
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Basic Member
加入日期: Jul 2013
文章: 15
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引用:
人家就算是山寨公司都願意花大錢請人材.... 台灣就算是大國際型公司也是花小錢 省小錢 去請人材 誰成功 誰失敗 知道了吧 |
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2013-12-23, 07:45 PM
#40
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