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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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台灣有些公司每年在這個時候
都會放風聲說今年要資遣10% 被資遣的就是那些準時下班沒事做的人 所以就變成每個怕被砍的人 上班都開始打混 等到下班開始工作 然後撐到凌晨才下班展示績效 |
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2013-10-14, 11:11 PM
#31
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Junior Member
加入日期: Dec 2005
文章: 846
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香港更慘
 準時下班是不負責任的表現 
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2013-10-14, 11:12 PM
#32
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
台灣也一樣 台灣前幾大電子代工廠也是這樣評定 |
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2013-10-14, 11:14 PM
#33
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Junior Member
加入日期: Dec 2005
文章: 846
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引用:
我上一間公司的人的作法..... 更慘的是....老闆覺得那些人才真的有在工作... 結果沒怎麼樣OT的人反而給訓話 
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2013-10-14, 11:17 PM
#34
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Junior Member
加入日期: Dec 2005
文章: 846
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引用:
我常跟朋友說這是"又要當婊子又要立牌坊" 不想人5時下班有種就直接寫早9晚7呀? 不要一看到人5時甚至6時走就在GGYY的... 還有早上遲了數十分鐘也在念....媽的我遲了兩小時下班又如何算?! (因公司喜歡租金便宜....所以租用的辦公大樓升降機常出問題.....所以用個10來20分鐘才能進OFFICE也很正常  ) 
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2013-10-14, 11:23 PM
#35
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Major Member
 加入日期: Mar 2002 您的住址: 嘉義
文章: 108
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所以是不是要多增加一些國定假日，勞工才可以多休一些，工時才不會名列前矛.
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2013-10-15, 12:18 AM
#36
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Master Member
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
自己跳槽到制度健全的公司，我看還比較實際  |
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2013-10-15, 12:30 AM
#37
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Regular Member
 
加入日期: Aug 2013
文章: 79
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有沒有看過做很久的老手,底薪2萬五,靠加班費可以衝到4-5萬以上的.........
這種根本就是把人生奉獻了給公司 但在台灣60-70％以上的公司都這樣,尤其是傳統的公司
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2013-10-15, 08:51 PM
#38
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Regular Member
加入日期: Jan 2013
文章: 56
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目前台灣勞工的待遇, 絕對是自己造成的, 和政府老闆關係不大, 台灣勞工不會爭取自己的
福利, 只知道搖尾巴等人發餅吃, 淪落成這樣也真的沒什麼好講的 |
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2013-10-15, 09:42 PM
#39
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*停權中*
加入日期: Jul 2004
文章: 54
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引用:
亂講!!! 台灣勞工可是很努力的把薪資比自己高的勞工的薪資福利拉下來. |
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2013-10-15, 09:45 PM
#40
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