能不能翻身還是要看社會制度...
印度那種種性制太可怕了...
其實九品官人法發展到晉朝時也很類似了
有時想想當年五胡亂華時把中原大洗牌
對後世的一堆平頭百姓或許不是壞事...XD

你說的是那個叫年輕人不要存錢的無恥老闆嗎?

跟朋友借錢可以借到創業的是同一人嗎?

大起大落到是看過~~~~~~~~~~


也有看老闆 幹一幹 倒了去洗碗的。


這是一個即使你努力也不一定會成功的世界


以前長輩只叫我們努力，但成功 往往運氣的成份佔滿大的比例。

世事無絕對, 歐美已有不少富豪家族已經橫跨了一兩個世紀, 至今仍然顯赫. 以一代30年

粗估, 已經傳了三至六代去了. 我想如何延續財富, 這是需要智慧, 也有機會達成的.


羅斯柴爾德家族發跡于19世紀初的德國，創始人是梅耶·羅斯柴爾德。他和他的5個兒子

(即“羅氏五虎”)先後在法蘭克福、倫敦、巴黎、維也納、那不勒斯等歐洲著名城市開設

銀行(行情專區)，鼎盛時期，歐洲大部分國家的政府幾乎都曾向他們家族貸款。


杜邦家族，是歷史最悠久的美國大家族之一，據《福布斯》雜誌在20世紀90年代估計，

其當時至少擁有150億美元的財富。而更為驚人的是，1982年《福布斯》第一次發佈

400富人榜時，該家族成員以燎原之勢佔有28席，佔總人數的7%，這一年距杜邦公司

的成立已整整過去180年。

富不過三代，不是單從字面上去看，是指這種環境下的通常一代不如一代....

富人後代常可見到，因為後代子孫好逸惡勞、舖張浪費、 敗壞家產之行為。

一個含著金湯匙出生的新生兒是不容易上進的（環境造成），習慣於茶來張手、飯來張口的舒適生活，養尊處優慣了還能呼風喚雨的行為模式，不管走到那裡總有人服侍著，生活在"奢侈浪費、靡爛頹廢"中的孩子是很難獨立成才的。

會不會發生這樣的事情, 還是要看家族的長者如何有智慧的培育教養下一代.

越來越安逸頹廢 跟 站在巨人肩膀成為 超巨人 都是可能的發展方向.


杜邦家族創始人是伊雷內·杜邦，從法國移民到美國，因製造火藥發財。

第二代在接手公司後並沒有發生爭權奪利、分崩離析的情況，他們一邊持續穩固地

擴展著公司家族的業務，一邊著力培養著人數日益增加的後代。

20世紀初，杜邦家族出了杜邦“三巨頭”。他們將家族帶入史無前例的鼎盛時期。

富盛於三代, 也是有前例的.

"富不過三代"不是單純就字面上去看，而是形容一種現象。
（用"富不過三代"去搜，有誰會理解成富人傳承不超過三代。）

富於三代或以上的例子有沒有，世界之大當然會有，但整體來看這種比例是多少，少之又少所以通常人們把此情形當特例來看。

富不過三代，硬要用字面上去理解，沒有富人可以撐過三代，而不是思考其意義~~~那很多成語單就字面上去理解也是很令人無言的。

（他體格"虎背熊腰"，單就字面上去看，難不成真的虎的背加上熊的腰。）

你說的, 普羅大眾都能了解, 我也是. 著墨於文字上不是我的目的, 大家的層次也應該

不僅於此. 我更有興趣的是 為甚麼人家可以做到? 是否他們做對了甚麼事? 我不會預先

設定因為極少人做得到, 所以直接認為, 人家就是運氣好 八字重 貴人多 , 只要沒這個

命的人都不必去做那個夢.

如果我學到一些方法或智慧, 就算沒讓我成為鉅富, 但生活比以前更好, 也是一種獲得.


家族某親戚至少九位數家產, 他大兒子到上大學還只騎腳踏車跟二手摩托車, 而且要求

子女去打工想辦法支應宿舍開銷, 聲明家裡不給他靠, 訓練他獨立自主. 現在念完國立

研究所快退伍了, 他們的教養給我們很多啟發.不是有錢人的子女就會頹廢糜爛, 重點還

是在長輩如何教養. 給子女吃苦磨練, 才是更對他們有益, 如果他本身還沒有成為可以

承載大成就的容器, 這些財富驟然降臨他也無法管理, 只會揮霍, 不是愛反是害. 反之

先鍛鍊他成為準備好的人, 屆時財富的加持才會如虎添翼.