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Amateur Member
![]() 加入日期: May 2013
文章: 33
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引用:
其實同樣是傳產,拿日本來說同樣製作小零件而言,日本可以精細做到NASA都採用(手工打造),很多國家工業製品和機器指定要日本製造出品~~~難道日本的傳產就不是傳產 我國企業主有勞工可供吸血,這麼簡單入手的利基在,自然不會想要求新求變,更別說培養自已公司的人才來增加競爭力。 一推企業主老是恐嚇要出走,這種思維和競爭力,除了在我國適用外,能跟他國產業競爭嗎?(扣掉勞工帶來的競爭力,到底還有什麼能跟他國企業比較的。) |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2013
文章: 809
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引用:
多賺可以用獎金的方式分紅,少賺就分少,不賺就領基本薪資。 別忘了,不管公司賺不賺錢,員工一樣要花時間跟生命在公司...
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揮別2002年,2013年嶄新開始............
此文章於 2013-09-24 12:05 AM 被 Quaker2013 編輯. |
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Basic Member
加入日期: Oct 2005
文章: 25
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引用:
想太多,日本多少傳產也是死的多慘,自己去查看看吧 也是都出走到哪? 大陸阿 不是只有台灣在玩COST DOWN 日本也不惶多讓 稍微回想一下吧 TOYOTA事件 多少大廠的模組零件配合場,都被迫跑去大陸 |
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*停權中*
加入日期: Apr 2009
文章: 507
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小弟前老闆兼小舅舅名言
做老闆要賺大錢就是要心狠手辣 結果可惜他不是這種人 名落孫山外加一屁股債 有時候常勸他工廠收一收 結果奈何賭徒心態 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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說企業沒良心... 不是完全錯也不是完全正確.
像我們公司就從人人有賞改成人材有賞, 公司重視的人物會偷偷地領到獎金... 至於我這種以家庭為重的人當然就很難領到了. ![]() |
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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當你賺錢了你會拿多少出來做慈善事業 ?
自己爽比較多 還是給別人爽比較多 人不為己天誅地滅 . |
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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這篇不錯有潛力,引出很多未來的『良心』事業老闆。
![]() 上面那些稱讚電子業股票分紅的鄉民, 麻煩去估狗一下古早時期,台積電幹這種事的真正原因, 很多人還不願意拿股票情願走人咧。 ![]() |
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Silent Member
加入日期: Sep 2013
文章: 0
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員工分紅看不出哪裡不好~~
只是一堆眼紅的人在眼紅 說真的~影響股東權益? 分贓? 那你可以不要買他們家股票呀, 真是奇怪了~~誰逼你買 再說~~廢除之後, 股票有因此增加本益比或是股價變高嗎? 犧牲的只是, 員工的福利跟台灣的競爭力 因為台灣廠商要留住有能力的員工更困難了. 很多政策當初有爭議的,在實施後真的應該再拿出來檢討 倒退16年~~如果有股票分紅, 真的不知道會是進步還是倒退.... |
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*停權中*
加入日期: Sep 2013
文章: 2
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引用:
產品品質除了企業主外 勞工也是原因 日本傳產面臨的問題之大 不是你可以想像 合併 出走等風潮 年輕人不願意接 手藝的中斷等等 連小說 漫畫 都會描寫 很多都是企業主跟勞工依起咬牙硬稱 你願意? 換作是我 我早跑了 所以我就說了 該給的給一給 照規定的下限來 我就可以接受了 能更高當然是更好 老闆也不亂A公司的錢 公司不行 金流快不行時 大家就開誠布公的溝通看看是要怎麼辦 或是乾脆的辦理資遣或是把歇業辦完 讓員工可以工資墊償 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2004
文章: 5,683
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我不是大老闆,但我有良心∼
個人覺得有良心的人,就算是大老闆,還是會有良心 如果沒有良心的人,就算不是大老闆,也不會有良心
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行善之家、必有餘慶、積惡之家、必有餘殃。 天理昭彰、報應不爽、諸惡莫做、眾善奉行。 有因無緣、果報不現、因緣聚合、業報現前。 善有善報、惡有惡報、不是不報、時候未到。 定慧等持、精進修行、心存善念、行善布施。 諸天護衛、諸佛護祐、災劫消弭、逢凶化吉。 阿彌陀佛
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