你講台北就沒事了, 笨~















前一陣子鬥完軍公教的軍, 現在改炒軍公教的公, 老師的資料還在蒐集中...別急

我對公務員中的警察是比較有意見的, 希望痛恨公務員的鄉民提供改革方案

如果想不出議題, 我替你們想二個好了

a. 明明知道機車飆車不對, 為什麼警察放任而行
b. 明明設有道路遵行方向及起停號誌, 為什麼有的地方交通號誌只能當參考用

無能的警察, 哼~

我自己做了一年多的約聘雇人員...教育界的
上頭一年拿了100K以上的閒錢,不用做事...就光出一張嘴整我們下面辦事的人

做甚麼都刁~
辦活動用經費拼命嫌花太多~
拼命挪用經費辦個晚宴...吃最爽喝最爽的又是他
(看到他嘴臉會反胃...所以都避開不出席)


國家養了一堆這種人...不倒才怪!

不過人事費在每年編列預算的時候...真的佔了一半左右
(其中閒錢又占了幾十萬...X的!讓我領薪水還差不多)

近10人的編制單位做事情的大概不到4人吧....這種制度讓他倒一倒比較好...真的!

有一個很大的問題，不知大家有沒有發現，全民對公務人員有求其能力時，公務人員都會說他們是經國家考試合格有其"專業性"無法被替代。

但是~~~~~~~~~~事實上大部份公務單位都配有不少"約聘人員"，專做那些公務人員說的有其"專業性"的事務，經過那麼多年也沒發生什麼大問題。

重點，那麼我們為什麼還要拿近乎全部的稅金，當做這群公務人員的高薪和福利的支出，事實上常跑公家機關的人會發現，很忙有在做事的通常不就是這些所謂的"約聘人員"。

約聘人員就能勝任的事務，多數公務人員還好意思說有其專業性不可取代，拿高於社會平均薪資也合理之類的話語...............................

ps:我國公務人員佔全民的比例之高，其薪資福利也超出社會平均標準，更不用說那超扯的退休福利制度，若再不改革相信不用多久國家就必需借支來支付這群公務人員的薪資和福利。

謎之聲:公務人員本來是要為全民服務的（其薪資和福利不該吃掉近全部的稅金），而不是全民要支付辛苦錢（稅金）來養這群太上皇（多數每日閒閒的公務人員）的............

你興利就好了啊, 叫慣老板加薪啊.....就有足夠的錢養這些人, 也能養內需

就像台灣有一群靠著挑動民怨的廢渣, 平常也在媒體上活的好好的, 也沒人說要改革他們


台灣沒競爭力的又不只公務機關 連麵包都加香精了....還有什麼不加味的啊, 連資訊都亂加, 像我平常都吃清淡口味的, 第一件事一定先把味道還原以得到真實

制度上根本問題不改，有什麼條件談興利，約聘人員擺爛馬上回家吃自已，公務人員擺爛一樣要全民用稅金養一輩子。
（這種制度下要公務人員精進，算不算是則笑話呢？）

預算制度等於變相浪費，明明花不完這麼多預算但就算亂花也要想辦法用完，不然下次預算額度會變少，這種強迫大家浪費的預算制度~~~~~~也是重大的問題所在


其它，還要太多不合理的東西，也牽扯太多細節就不拿出來討論了。


謎之聲:新加坡的公務人員相關制度還不錯，新加坡的國家競爭力有一部份就是靠他們的公務人員來達成，這才是有興利的基本條件~~~
（一個有打拚和競爭的，一個可以無限擺爛的，二個之中誰更有條件精進和興利，恐怕連小學生都知道。）

出包時又不是公務員自掏腰包負責
要賠錢時還不是用納稅人的錢賠
這樣不叫負責吧

全世界也不是台灣有公務員
因為別國的公務員不用對"法律"和人民"權利"負責
所以效率比台灣好
是不是這樣

民國89年全國公務人員總人數440287，

八年後~

民國97年全國公務人員總人數366284，(歷史最低點)

四年後~

民國101年全國公務人員總人數373952，

你要怪誰？

這總人數是個呼攏的數字，若納進"約聘人員"數才可知其中奧妙所在......

公務員的問題在於工作沒有明確分配,導致老鳥推給菜鳥,主管"授權"給部屬,上面的爽歪歪下面的做到死,至於如何成為老鳥和主管,答案是靠背景 以上OVER

再補充一下,上面的結果導致下面做不完所以要請約聘人員