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Major Member
 加入日期: Mar 2005
文章: 129
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引用:
苗栗算哪門子的南部? = =  |
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2013-09-03, 11:03 PM
#31
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Major Member
加入日期: Dec 2005
文章: 151
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引用:
南苖--真的跟南部差不多 北苖--頭份、竹南這兩個緊挨著竹科的雙子鎮，才比較像北部。 |
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2013-09-03, 11:43 PM
#32
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Master Member
  加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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我在南北都求過職，個人經驗南部的公司膨風的比較厲害，應徵職位名不副實的很多，白浪費時間。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2013-09-04, 06:44 AM
#33
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Master Member
加入日期: Nov 2002 您的住址: 熱火爐
文章: 2,289
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聽過一種講法，天龍國以外都是南部，哈
引用:
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簽名檔及個人圖示設定關閉中 |
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2013-09-04, 07:44 AM
#34
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Advance Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 松山
文章: 437
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是這張又要出來了嗎?
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2013-09-04, 08:31 AM
#35
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Power Member
加入日期: Aug 2013
文章: 666
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建築業也蠻缺人的...雖然工時也是有點長
但跟電子業比起來少很多... 不過目前年輕人都不愛的樣子 |
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2013-09-04, 09:02 AM
#36
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
我一直在思考要不要回你這篇文，因為我也很討厭台資企業跟某些人狗眼看人低的嘴臉。 我覺得，你沒有主要職能，且你的輔助職能(英文)不足以成為你的主要職能，如果你今天是拿金色多益證書，然後對方開不到 40k 給你，那是資方虧待你無誤。 說句不中聽的，強者我同事準備一個月去考多益也有 750 左右，但是我們從來不敢放在嘴上，因為我們知道，這種程度，頂多夠讓我們看文件查資料不用狂翻字典而已，要不是因為要給 HR 看，不然根本連考都懶得考。 換個角度想，如果今天換你當部門的頭，你的部門要徵人，錄取一個沒主要職能的人也是要當新人重頭教起，那他的價值，跟一個剛畢業的新鮮人有什麼不同？ 我快速的看原PO貼的東西，他硬體、品保、甚至連SMT製造都去試，很明顯的他還沒有培養出他自己的競爭力跟職場技能。 如果今天原PO，說他 EE 有三年經驗做過什麼東西，然後去各公司應徵 EE 職務，結果對方開 35K，我一定是罵資方或鬼島。
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滿招損 謙受益 |
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2013-09-04, 09:12 AM
#37
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New Member
加入日期: Sep 2002 您的住址: Taichung
文章: 1
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引用:
半澤直樹表示:以牙還牙加倍奉還，所以我要混進公司再把公司搞倒∼ (誤) |
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2013-09-04, 04:33 PM
#38
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Regular Member
 加入日期: Nov 2006
文章: 95
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好像老闆很好賺
花點錢請一堆猴子幫你賺錢，多爽！ 沒資金？銀行貸給你，猴子很快就幫你賺回來了阿... 怎不自己出來當老闆阿？ |
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2013-09-04, 06:02 PM
#39
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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我以過來人的經歷說一句: "沒打算親自帶人的就別嘴砲了吧."
高中畢業也有人才, 有些人是時間到了才開竅, 或沒遇上對的人. |
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2013-09-04, 06:59 PM
#40
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