作者KGB

我不知道你們在想什麼，外勞越多，你們的薪水只會越低。
怎們可能外勞越多，本勞薪水會越高？

只有人力供需失衡的情況（缺工），勞工的薪水才會上調。
當供過於求時，你們的薪水只會越壓越低，最好的例子便是大陸這幾年來的發展。

大陸工廠缺工，但又沒有外勞可用，老闆為了搶人，只好提高薪水來吸引人。

鴻海，廣達在大陸的廠為了搶人，年年上調，不是因為政策，上調的幅度甚至在政策以
上，你們看不出來為什麼？

如果大陸引進外勞，老闆就會想反正有便宜外勞可用，何必調漲薪資？商人的心態你們
要搞清楚先。不聽話的外勞會被遣返，怎麼可能起來抗議呢？XD

作者darkangel

台灣勞資是不平等的，要先從各角度先思考，不可不慎，寧可猜錯，也不要去了才後悔，當然我是建議不要有預設立場，去聊聊看再說，也許是我錯了。

作者csshih

小弟的著眼點只有兩個
1.大陸勞工已經瞧不起這裡的薪水
ps:之前就有一個偷渡者的新聞，他感嘆這裡居然連二三線城市的薪資都沒有
2.大陸勞工兇悍起來可是連老闆叫鎮暴警察都沒有用
小弟言盡於此，其他不再回復了

作者Zephyr

如果是真的假職缺應該壓根就不會要你去面試 ,這個例子很明顯就只是想用香蕉請獅子

其實早在十年前就很多這種狀況了 ,這是公司的 HR 跟我講的 ...

作者yyaootw (yyaootw)

為了畢業以後能夠順利找到工作，所以進行求職實測。
我針對 4 家人力銀行進行 實測 從8月1日至剛才4點為止
應徵382家公司行號，結果實際有回覆電話的只有7家公司，
邀請面試的也只有2通而已(統X超商、遠X電信)
其他都是電話回絕....。
由此看來我畢業後有極高的可能變成乞丐。

yes123 的回復機率最高 http://www.yes123.com.tw/
其次是 1111人力銀行 http://www.1111.com.tw/
第三名是 104 人力銀行 http://www.104.com.tw/
第四名是 518人力銀行 http://www.518.com.tw/

以下這些是我所選擇的職務類別，都是以台北地區為主。

業務銷售
門市客服
行銷企劃
國際貿易
專案管理
MIS網管
營建規劃
營建施作
製圖測量
操作技術
維修服務
教育輔導
設計人員
傳播藝術
才藝輔導
學術研究
文字編譯

依照接電話的順序

1.yes123 X元電機股份有限公司 否決
2.518 喜X電訊股份有限公司 否決
3.104 統X超商股份有限公司 邀請面試
4.1111 遠X電信股份有限公司 邀請面試
5.518 諾X數位科技有限公司 否決
6.518 羿X有限公司 否決
7.104 台X西敏旅行社有限公司 否決
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有很多公司都只是看過信件根本就沒有回覆。
我還自己打電話過去，幾乎都是說徵到人，工作真的好難找...。



一堆根本沒回覆電話或信箱，都是讀完就沒下文