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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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新鮮人如果只看自己,很容易會吞下去這餌
1.想看看老闆為什麼這職位非要從台灣派過去不可? 陸幹陸勞不行? 2.如果這薪水給的不高，加薪程度會比照陸幹陸勞10~20%，還是台灣標準1~5% 3.新鮮人你如果不幹了（這很正常，任何地方新鮮人都很難一份工作作到底)你轉換跑到的便利性？ 我知道有很多台商,用很多美好的將來來包裝爛薪水, 但是我更知道這些台商,幾乎都不中止從台灣引進菜鳥送死,操幾各月就換人 注意一下前面離開的前輩,幹多久就知道 現在還有很多陸資也納入,用相對高的薪水搶台灣的人,如三年全包價,100~150萬RMB 很多人會去,敖各三年拿一筆走,通常這種人都已經有相當經驗會自我判斷他的處境 也不用給太多建議 只是要拿這種錢,大多要有回不去的決心,無論是家庭或是工作 如果是200萬起跳契約,我通常都建議去, 反正十之八九期滿走人 除非呆再台灣月領30萬~ |
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2013-07-05, 03:31 PM
#31
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Junior Member
  
加入日期: May 2005 您的住址: Autobahn, Deutschland
文章: 743
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引用:
40%退休金？陸籍幹部？ 引用:
台灣薪資+大陸津貼 > 十萬？ |
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2013-07-05, 03:35 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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引用:
十年前,一個有三五年經驗的初階工程師,大概都是三七 或是 6 4 開,8KRMB+2000US 吃住機票另外! 對面因為有三金五險,這方面的負擔也不輕 找來台勞砍薪水砍到35K ,省 一個企業對一個職缺定了這價碼,除非是當學徒,否則沒啥指望能三年翻倍 五年翻兩番 |
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2013-07-05, 03:42 PM
#33
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Silent Member
加入日期: Oct 2011 您的住址: 民主聖地
文章: 0
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如果可以，盡量不要為了台灣老闆工作，除非遇到奇葩~~
有個女性朋友，國立大學前段班碩士學位，因需要照顧父母留在南部工作， 老闆一個月看她新人只給兩萬五還責任制狂加班，撐了ㄧ年實在受不了， 換了個錢稍多但相對穩定輕鬆的工作，向老闆提出辭呈，想不到老闆勃然 大怒的罵了一句：『不是說好了要同甘共苦的嗎？』，朋友在抱怨的時候 右手拿著捲好的義大利麵，左手拍桌子，口中罵道：『我咧同你老母啦』。 |
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2013-07-07, 10:03 AM
#34
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*停權中*
加入日期: Mar 2013
文章: 63
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引用:
同甘共苦!?  有夠好笑~  |
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2013-07-07, 10:27 AM
#35
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Power Member
 
加入日期: Apr 2003 您的住址: 亞太淫運中心
文章: 587
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别去，开这种35K的
你在同一家公司别想哪天变53K 到时候不是你砍掉公司(跳槽)就是公司砍掉你 不要相信什么肯做打拼什么的这种鬼话 (事实上53K都可能被26笑了) 我认识一堆超过12Krmb的26， 他们整天想跳槽加薪或是自己出来开公司 除非你一开始就另有打算， 不过如果是大概你也不会上来问 |
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2013-07-07, 01:31 PM
#37
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*停權中*
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北縣
文章: 109
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24小時駐廠開免洗筷價35k，這公司可真敢
tkukuo說的沒錯
沒有經驗沒有關係。。。。那過去也只會被欺負，背黑鍋而已，如果其他台幹不挺你，幾個月後，你就會自己離職了 |
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2013-07-07, 10:09 PM
#38
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