|
||
|
*停權中*
加入日期: Jun 2013
文章: 7
|
一億真的很少+10000000000
|
|||||||
2013-06-25, 07:32 PM
#31
|
|
|
Regular Member
 
加入日期: Aug 2006 您的住址: Alantic Ocean
文章: 81
|
引用:
RD那邊是研發和設計產品和技術整塊的預算... 怎麼變單投到人身上...  其它我不知道你在說什麼，撤退先...  |
|||
|
2013-06-25, 07:45 PM
#32
|
|
|
*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 3
|
引用:
他培訓的目地就是要賺錢，培訓人做什麼？他底下用請的就能有高手。 他需要培訓什麼？培訓OP作業員嗎？幹部？還是幹部活動中心？ 如果是他說要培訓，我是死都不相信。這一筆錢最後一定會流向那些公司內部的RD人員身上。或是進入學校找那些將來有潛力的人身上。 這才不是單純的什麼培訓人員而以。 |
|
|
2013-06-25, 07:52 PM
#33
|
|
|
Regular Member
加入日期: Jun 2004
文章: 79
|
如果把作生意賠錢的總經理也算成培訓學費的話
那鴻海裡還真的有很多花超過1億的人... |
|
2013-06-25, 07:57 PM
#34
|
|
|
Master Member
  
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
|
鴻海營收2兆，人才培育費1億，比例大約是0.05%
|
|
2013-06-25, 08:06 PM
#35
|
|
|
Major Member
 加入日期: Dec 2005
文章: 151
|
小弟在傳產的RD部門佔缺也好幾年了，我最常跟人解釋為什麼我會待RD的說法就是~~沒人要只好待這個養老待退單位
在我服務的私人企業，會被編入RD的都是沒位置安置之資深浮餘人員---但是當各部門進行人事精簡時，RD部門的人可都是置身事外一點都不操心，再不景氣公司都會將RD儘量維持滿編，因為這是節稅用的部門.... |
|
2013-06-25, 08:51 PM
#36
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2013
文章: 94
|
知識越多，越反動阿！！中國說的，乖乖的當一般勞工就好了
 |
|
2013-06-25, 08:59 PM
#37
|
|
|
Regular Member
加入日期: Jun 2013
文章: 59
|
才一億元新台幣?很多嗎??一個人一億元新台幣?
兩個人一億元新台幣?三個人一億元新台幣? 一億人一億元新台幣? |
|
2013-06-25, 09:08 PM
#38
|
|
|
Junior Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 蟹堡王餐廳
文章: 778
|
引用:
為什麼政府要幫培育企業人才? 企業要的人才應該自己培育才對 要不鴻海雇用最多的是中共人 照理來說 郭老闆應該跟中共政府要人囉 我認為國家教育應該是教出懂得終身學習的人 這樣的人到大中小公司行號時也不會被輕易淘汰 各行業需要的人才都不同 要專業的人才就要企業自己去培訓
__________________
   |
|
|
2013-06-25, 09:13 PM
#39
|
|
|
Regular Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: Alantic Ocean
文章: 81
|
引用:
之前待過一間公司... 可能其他間也一樣吧... 公司幫員工在科大開課， 結果裝死的裝死、逃的逃... 雖然都是用自己晚上的時間... 不過我還是去上了... 每週兩次開車二個小時來回... 學的不多啦， 但是比其他在線上由師傅教的細緻多了...  |
|
|
2013-06-25, 09:29 PM
#40
|
|
