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Major Member
 加入日期: Sep 2002
文章: 155
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都嘛是直接休假
事後再想理由 |
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2013-06-03, 06:28 PM
#31
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Senior Member
加入日期: Jun 2001
文章: 1,176
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法律和公司當然不會規定怎麼請假
不過我認為預先請假的話不打電話未嘗不可 臨請的話還是撥通電話比較妥當 公司只因為一次請假就逼人走 老實說有點小題大作 |
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2013-06-03, 06:32 PM
#32
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Power Member
加入日期: Jul 2009
文章: 560
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引用:
那公司會每人配一隻智慧型手機嗎? 沒有的話,那沒有的人就可以不用理會了吧 |
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2013-06-03, 06:40 PM
#33
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Power Member
加入日期: Jul 2009
文章: 560
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引用:
不太對哦 有Line訊息進來後 看完選擇關閉... 對方手機仍然顯示未讀.. 所以用此方法..沒用 ------------------------ 甚至用電腦版看, 對方手機 一樣也不會更改狀態 |
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2013-06-03, 06:43 PM
#34
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Advance Member
  加入日期: Jan 2013
文章: 424
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引用:
不過依該女的描述，她當時是很不舒服，若所言屬實，倒也情有可原。 我如果很不舒服到昏睡，也是沒辦法回應公司的急Call....甚至主管不同意我還是得請  |
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2013-06-03, 06:50 PM
#35
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Master Member
= PCDVD認證賣家 =
加入日期: Sep 2000 您的住址: 路邊的電線桿
文章: 1,538
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那個主管也太over一點~分明就是愛擺架子~EQ..0蛋的傢伙~
就算不滿意這種請假的方式~沒關係~第一次准假~ 隔天上班見到面再告訴他~"該用什麼方式請假，比較不會損害到自己的權益" 文中案例是連一次機會也不給~就傳訊嗆下屬~發牢騷 要這種小主管有個屁用~成不了氣候~ 以工作多年的經驗來看~ 這種主管對於自己的頂頭上司~唯唯諾諾~必恭必敬~ 發現上司的LP快掉了~就趕快衝上前捧著~ 對於自己的下屬通常都是尖酸刻薄~任何事都不留情面~ 這種人在職場上~你`我都一定見過~~~對吧~
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2013-06-03, 06:59 PM
#36
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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引用:
好像蠻多人誤會成 用LINE請假結果遭逼離職 請看引言那段描述 1.傳簡訊後失聯 (不知道是指主管電話連繫還是用LINE連繫無反應) 2.回撥電話和主管起口角 2才是被逼離職的真正原因 |
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2013-06-03, 07:12 PM
#37
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Basic Member
加入日期: Jan 2009
文章: 24
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line 還可以確認人家讀了沒
發現都沒看到~ 還可以電話確認
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莫非定律:凡事只要有可能出錯，那就一定會出錯。 |
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2013-06-03, 08:15 PM
#38
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
應該是沒弄正式公文吧，請假宜為簽稿並呈，要有主旨、說明、擬辦，並需以副本敬會人事部。 不過請一天事假真的這樣搞，我會當你是神經病。 話說我也都用簡訊在請假的。 
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滿招損 謙受益 此文章於 2013-06-03 08:17 PM 被 darkangel 編輯. |
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2013-06-03, 08:16 PM
#39
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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請假方式太隨便，不可取
但以此為要求離職，公司作法也是失當 所以我猜平常主管應該就對她很不爽了 用LINE請假只是一個藉口而已 此文章於 2013-06-03 08:30 PM 被 暴君 編輯. |
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2013-06-03, 08:27 PM
#40
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