作者marinese six

接下來就是惡性循環.........人不夠勤務多 軍官搶退伍 兵搶合約滿
結果 : 勤務單位滿員 戰鬥單位零員的情況

作者sankyb456

後勤單位也是搶退伍

我5年看下來，通通不留戀，時間到全退

國軍的0缺失制度對後勤單位也是有很大的影響力
有理想抱負的，看到這些東西，不可能會去賭出包後是否會依法懲處
只好繼續延續前人和上級的陋習
保佑自己時間到閃人

結果留下來的，都跟中小企業的嘴砲主管一樣
就剩一張嘴超會卸責

說起來國軍的狀況跟台灣的產業其實是一樣的

作者BLUESKYVFX-

呀..我不認為義務役在對高精蜜武器操作就不行這種事. 看過飛彈/火砲的二年兵,一點也不會比要當3-8年的常備役和志願役差.受的訓是一樣的東西. 但一些需要經驗的,像下基地要準備什麼,注意什麼,除非有遇過.這又是另一回事.

反倒覺得沒什麼人可接管裝備武器時,義務役佔的武器專長領導缺,申請人事該給的加給常常都是慢半拍.


選票問題造就現在的問題,一個國防部長能決定什麼? 而點出的是事實. 現在一堆女官女兵有比較好? 是很好笑才對.

作者pcdvd-2011

當初到底哪個低能搞出縮減役期,改為募兵?

作者idemon..

我沒說不行 … 只有說 ” 比較不行 ”
訓練時間越久、熟悉度和操作經驗一般來說總會比短的好

而且兵役現在已經不到一年了

比起週遭國家的兵役制度，這台灣義務役種玩法稱垃圾海一點也不為過
只是要玩海，人口資源又遠比四周國家少…

作者Justiess

要順利推動募兵制，每年僅人事費至少要增加兩百億元，若加上營舍整建等相關福利配套，每年要多花六百億元，對國家財政是一筆很大的負擔。


每次看到這種說法就賭爛，要推動募兵才要營舍整建跟福利配套?? 看他媽的，以前我們不願役就是要爛的舊的營舍、就不用福利就對了。給我們爛的舊的差的，然後我們回到社會就會對你們軍隊產生好感??現在找不到人又要錢多?台灣不是在推最低工資最長工時的國家嗎?你國防部怎麼不配合政府政策?還兩倍最低薪資?有辦法在民間拿兩倍最低薪資的鬼才願意去當兵，所以你找到願意去當兵的大概也不是甚麼好咖，不要跟我說甚麼軍官優秀，將軍聰明，幹 大家都當過兵，軍中腦袋正常的有幾人?基本上都是社會淘汰無法生存的才會走上這一途。