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*停權中*
加入日期: Jan 2013 您的住址: 竹南南竹
文章: 146
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一流人才>>中國
二流人才>>星港 三流柴>>台灣 趨勢已成 樂觀其成 難道你希望一流人才留在台灣被口水淹死? |
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2013-04-05, 09:56 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 11
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就算高薪挖角過去給人家用過就丟
也好過在這邊要死不活的無薪價 況且人家拼幾年後就能退休了 台灣這點死薪水要拼幾年才夠錢退休啊 |
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2013-04-05, 10:03 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Aug 2004
文章: 89
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引用:
我想，那種逐低薪而居的台商是不可能斬斷你我的後路 但如果某公司的核心技術被三五個高階人員帶走，日後相見可是會刀刀見骨的 |
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2013-04-05, 10:12 PM
#34
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Advance Member
  
加入日期: Aug 2004 您的住址: 身處無限車殼地獄 T_T
文章: 473
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引用:
引用:
您認定甚麼樣的人才給甚麼樣薪資， 既然如此能被挖走的必定不是甚麼有核心技術的人不是嗎? 畢竟對公司而言， 因為這個人在公司認定價值就是這樣， 所以只願給予這樣的薪資水平， 而大陸願意多花錢把這樣的人挖走又能產生多大的威脅? 若是這個人的價值遠遠超過公司所付出的， 而公司卻不願意多付出薪資來確保這樣的人才， 我還真不知道這樣的人才何必被如此糟蹋?  |
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2013-04-05, 10:38 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 296
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總比在台灣被慣老闆壓榨強...
引用:
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2013-04-05, 10:50 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Aug 2004
文章: 89
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引用:
你確定核心技術都是他們個人的研發成果？ 他們帶走的大多不是自己的東西，才會有超乎預期的價值 那些核心製程全都在游走法律邊緣 |
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2013-04-05, 11:03 PM
#37
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Master Member
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
好低的平均年薪，本地人年收到底是多少? 怎麼看都像是業配文  |
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2013-04-06, 12:05 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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對方開一千萬挖角,那是對台灣這邊來說
是一千萬台幣 對中國來說也就兩百萬人民幣, 台灣刻意壓低的匯率在這其中扮演了角色 此外有人說對方用完後,台灣請回來 我沒看過,我看過大多是三年後整個package達成的成功人士, 半薪續聘的有,回台開咖啡廳的有,回台閒雲野鶴的也有 而三年熬不過的人呢,台流的有,以台灣原薪資轉其他公司有,... 我還沒看到吃完套餐後更好的人 |
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2013-04-06, 12:15 AM
#39
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 34
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引用:
台灣的公司一年２００萬，中國公司一年給５００，簽約３年。 怎麼選？ |
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2013-04-06, 12:40 AM
#40
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