Senior Member
加入日期: Sep 2004
文章: 1,207
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引用:
有那麼慘喔? 主管職僧多粥少 其他40多歲的IT從業人員何去何從? 非從事IT產業,原以為工程師年紀越大經驗越多、能力越強,不可取代性更高 怎麼反而相反? 如果是產線作業員這種需要年輕的肝可以理解 此文章於 2019-09-30 08:38 AM 被 qwer456 編輯. |
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2019-09-30, 08:30 AM
#31
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,429
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引用:
我取這一句, 因為年紀帶出一個特性: 世故. 滿桌高手靜悄悄的情況不曉得你有沒有看過. 應該不需要我說明原因. |
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2019-09-30, 08:34 AM
#32
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Senior Member
加入日期: Sep 2004
文章: 1,207
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引用:
小弟沒接觸過IT產業了解的不多 舉例木工或需要技術類的工作 年紀越大,上面簡單交代一下,這些師傅馬上知道該怎麼做 菜鳥就不同了,東問西問,問了一大堆,結果做出來的東西老闆跟客戶根本傻眼(類似雞同鴨講) 當然木工行業有斷層也是原因之一 (老闆不敢砍拿翹的師傅,怕接下來請不到人) IT產業跟木工這類不同?? 菜鳥有很多不懂的地方,也需要時間慢慢累積經驗與能力 老鳥懂得多、經驗多,但是年紀越大越不吃香? (IT也是需要很多技術吧,跟木工一樣,只是一個用腦一個出勞力) 我不了解IT產業,自己的觀點跟實際面可能落差很大 見笑了 此文章於 2019-09-30 08:45 AM 被 qwer456 編輯. |
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2019-09-30, 08:43 AM
#33
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,429
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我也不是IT, 是設備.
我的意思是說明明大家有不同見解都可以解決同一個問題, 但都沒人想開口而已. 基本上"世故"兩個字就是重點了, 考慮很多, 先考慮人, 然後考慮可能會有的發展. 結果就是三個和尚沒水喝的情況, 事情滯止不前, 大家都只想靜靜混過去. 這麼多年以來我也從純技術變成會去考慮對象才行動的老皮條了, 不犯錯較重要. |
2019-09-30, 09:00 AM
#34
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Major Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台中市
文章: 276
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非常讚同開版的說法...
在下前年被資遣,(差3個月就滿20年)
再求職也是不順, 最後終於有人要了,(男人沒錢最可憐) 待一年多後自己離開了,(薪水低且環境傷身) 現在正在做保全... |
2019-09-30, 11:01 AM
#35
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Master Member
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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引用:
唉....台灣真的是太慘了, 沒想到都超過40歲卻還單身 + 還要自己省吃儉用, 儼然是一種生存自保之道, 真的是亂世呀 引用:
此文章於 2019-09-30 11:26 AM 被 firmware 編輯. |
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2019-09-30, 11:23 AM
#36
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 717
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引用:
這個叫看清認清事實。 同事有兩個年資都十多年的,想要往高處爬, 幾年前跳到外面相關產業,只做了四年最後又回來。。。另一個年資也是十多年的,則是太操不爽做,有guts,但無業一年後又回來。。。 該說這幾位沒氣節風骨嗎。問題是沒錢買便當吃時,氣節風骨能烤來吃嘛。.。。 |
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2019-09-30, 11:41 AM
#37
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Senior Member
加入日期: Sep 2004
文章: 1,207
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引用:
如果40歲要養老婆小孩,甚至還要養老父老母 這才是最慘的狀況吧(如果還有房貸更是慘上加慘) 偏偏台灣很多家庭也是上述狀況 單身一人飽全家飽,也是不錯啦(自我安慰) |
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2019-09-30, 11:45 AM
#38
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Master Member
加入日期: Jun 2002
文章: 2,332
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引用:
台灣或者說亞洲區特有現象.... 歐美那邊工程師很多是可以幹到退休沒問題的,所以在下才跳(應該說被挖?) 到國外,現在公司裡面最老的RD有一個六十歲的,薪水應該是在下兩倍多還 有剩的層度吧!
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Es muss sein! |
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2019-09-30, 11:54 AM
#39
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Master Member
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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引用:
也是啦, 想想其實這也是負責任的表現.... 既然無力負擔, 那真的是不婚不生一個人就好, 也不用負擔一切從零開始的痛苦小孩痛苦人生 看看亞洲各國的狀態, 真的覺得不婚不生越來越對了... |
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2019-09-30, 01:25 PM
#40
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