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LDSKING
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加入日期: Mar 2011
文章: 652
引用:
作者acetyIII
蠻有趣的,看資料如果待勤就有獎金

高興都來不及,怎麼會急著爆料說公司不讓回去的員工出勤
爆料是真是假誰知道?

不過照昨天新聞畫面長榮帶著律師去現場拿著公證過的委托書來看,爆料應該是被打臉

兩邊心戰喊話放話是ㄧ定要,就等海水退潮誰在找褲子
     
      
舊 2019-06-24, 07:26 AM #381
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LDSKING離線中  
srdki
Basic Member
 

加入日期: Jun 2015
您的住址: 靈堂
文章: 17
引用:
作者sutl
工會員工薪水福利好,沒加入工會就被公司壓榨,這樣就能提高大家加入工會的意願,增加工會力量。

像德國的工會力量大於法國,反而不太需要罷工就能完成勞資談判

看你在吹雞乖
企業獲利能力給得起才是重點好嗎
 
舊 2019-06-24, 07:40 AM #382
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srdki離線中  
bibo987
Junior Member
 

加入日期: Nov 2016
文章: 737
引用:
作者Hermit Crab
應該是這場吧...我也覺得工會最大敵人是自家代表.
cjzS5W_LaIM


我覺得講話不算好。但也不至於差。
若要說缺點,就是欠缺主導議會進行方向。

資方只是拿年終,表格來說:符合業界標準。當護城河。
這標準可以改啊。誰規定標準不能提高?那營業額為何要年年訂那麼高?突破再突破?

計算公式也可以請公司財務精算150對公司影響多大?
既然90可以獲利,那100,120應該還是可以獲利吧。
請公司提出120會造成公司虧損的數據。

此文章於 2019-06-24 08:01 AM 被 bibo987 編輯.
舊 2019-06-24, 07:54 AM #383
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bibo987離線中  
Melia1830
*停權中*
 

加入日期: Jun 2018
文章: 73
引用:
作者srdki
企業獲利能力給得起才是重點好嗎
那那些罷工的團體後來都有達到訴求了嗎?難怪法國經濟似乎長期沒什麼起色⋯⋯
舊 2019-06-24, 08:00 AM #384
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Melia1830離線中  
blueck
Major Member
 
blueck的大頭照
 

加入日期: Dec 2010
文章: 266
引用:
作者bibo987
我覺得講話不算好。但也不至於差。
若要說缺點,就是欠缺主導議會進行方向。

資方只是拿年終,表格來說:符合業界標準。當護城河。
這標準可以改啊。誰規定標準不能提高?那營業額為何要年年訂那麼高?突破再突破?

計算公式也可以請公司財務精算150對公司影響多大?
既然90可以獲利,那100,120應該還是可以獲利吧。
請公司提出120會造成公司虧損的數據。

可以獲利就要給員工? 哪門子的邏輯
公司不賺錢, 股東是會抽資金的, 有在買股票的人都知道.
經營獲利不善, 總經理, 董事長都會被董事會換掉.
談判要懂得互相, 什麼都站在自己的角度, 不站在對方的角度思考, 最終就走上破滅一途.
舊 2019-06-24, 10:01 AM #385
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blueck離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,034
引用:
作者srdki
看你在吹雞乖
企業獲利能力給得起才是重點好嗎


看你的發言,就知道你完全不曉得德國工會的power有多大

像德國IG Metall(金屬業職業工會)根本就是那種喊水結凍等級的,不管是政界、商界沒有人敢不跟他們好好談的。
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2019-06-24, 11:08 AM #386
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老飛俠離線中  
OLD BIN
Major Member
 
OLD BIN的大頭照
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: 閣樓
文章: 191
引用:
作者Hermit Crab
應該是這場吧...我也覺得工會最大敵人是自家代表.
cjzS5W_LaIM



依照慣例,這種公開直播通常都會只是個過場,
也就是說雙方其實必須要公開直播前就會需要有一定的默契或共識
如果沒有共識或默契,那這種直播只會讓雙方都堅持立場沒有給彼此台階下的空間
表現的好與壞對於會議結果都沒有甚麼太大的意義
猜想也或許資方早預期到結果,並在先前的會議中知道公會的談判能力很差
故意利用這個過場讓勞方難看,那只能求仁得仁了
__________________
....@@.....住在閣樓的老男人

此文章於 2019-06-24 11:13 AM 被 OLD BIN 編輯.
舊 2019-06-24, 11:11 AM #387
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OLD BIN離線中  
Jo Jo Chin
*停權中*
 
Jo Jo Chin的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
文章: 98
引用:
作者blueck
可以獲利就要給員工? 哪門子的邏輯
公司不賺錢, 股東是會抽資金的, 有在買股票的人都知道.
經營獲利不善, 總經理, 董事長都會被董事會換掉.
談判要懂得互相, 什麼都站在自己的角度, 不站在對方的角度思考, 最終就走上破滅一途.


然後員工罷工損失更大

長榮航空股權超過30%以上都在張家人手上,董事會根本就都張家自己人...

此文章於 2019-06-24 12:28 PM 被 Jo Jo Chin 編輯.
舊 2019-06-24, 12:21 PM #388
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Jo Jo Chin離線中  
BALA
*停權中*
 

加入日期: Feb 2000
您的住址: Taiwan
文章: 704
引用:
作者blueck
可以獲利就要給員工? 哪門子的邏輯
公司不賺錢, 股東是會抽資金的, 有在買股票的人都知道.
經營獲利不善, 總經理, 董事長都會被董事會換掉.
談判要懂得互相, 什麼都站在自己的角度, 不站在對方的角度思考, 最終就走上破滅一途.


政府有規定公司有盈餘時
要提撥一定比例給員工
好像是盈餘的15趴
有錯請糾正
舊 2019-06-24, 12:56 PM #389
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BALA離線中  
LDSKING
*停權中*
 

加入日期: Mar 2011
文章: 652
這影片重點不是要看掛狗牌的公主去機場慰勞辛勞地勤

而是要看連卡都不要打休假還自願去幫同事簽轉的長榮地勤

你妳們才是奴性最堅強的勞工,最認真的女人除了最美麗也最奴性

[YOUTUBE]t2NcE32fu-c[/YOUTUBE]

ㄧ種米養百種人同公司價值觀也有差,該拿就拿,不該拿硬要拿需索無度就是貪婪,毫無疑問

此文章於 2019-06-24 01:13 PM 被 LDSKING 編輯.
舊 2019-06-24, 01:05 PM #390
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LDSKING離線中  


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