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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 652
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引用:
不過照昨天新聞畫面長榮帶著律師去現場拿著公證過的委托書來看，爆料應該是被打臉 兩邊心戰喊話放話是ㄧ定要，就等海水退潮誰在找褲子 |
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2019-06-24, 07:26 AM
#381
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Basic Member
加入日期: Jun 2015 您的住址: 靈堂
文章: 17
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引用:
看你在吹雞乖 企業獲利能力給得起才是重點好嗎 |
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2019-06-24, 07:40 AM
#382
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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引用:
我覺得講話不算好。但也不至於差。 若要說缺點，就是欠缺主導議會進行方向。 資方只是拿年終，表格來說：符合業界標準。當護城河。 這標準可以改啊。誰規定標準不能提高？那營業額為何要年年訂那麼高？突破再突破？ 計算公式也可以請公司財務精算150對公司影響多大？ 既然90可以獲利，那100，120應該還是可以獲利吧。 請公司提出120會造成公司虧損的數據。 此文章於 2019-06-24 08:01 AM 被 bibo987 編輯. |
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2019-06-24, 07:54 AM
#383
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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引用:
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2019-06-24, 08:00 AM
#384
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Major Member
 
加入日期: Dec 2010
文章: 266
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引用:
可以獲利就要給員工? 哪門子的邏輯 公司不賺錢, 股東是會抽資金的, 有在買股票的人都知道. 經營獲利不善, 總經理, 董事長都會被董事會換掉. 談判要懂得互相, 什麼都站在自己的角度, 不站在對方的角度思考, 最終就走上破滅一途. |
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2019-06-24, 10:01 AM
#385
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,034
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引用:
看你的發言，就知道你完全不曉得德國工會的power有多大  像德國IG Metall（金屬業職業工會）根本就是那種喊水結凍等級的，不管是政界、商界沒有人敢不跟他們好好談的。
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2019-06-24, 11:08 AM
#386
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Major Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 閣樓
文章: 191
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引用:
依照慣例,這種公開直播通常都會只是個過場, 也就是說雙方其實必須要公開直播前就會需要有一定的默契或共識 如果沒有共識或默契,那這種直播只會讓雙方都堅持立場沒有給彼此台階下的空間 表現的好與壞對於會議結果都沒有甚麼太大的意義 猜想也或許資方早預期到結果,並在先前的會議中知道公會的談判能力很差 故意利用這個過場讓勞方難看,那只能求仁得仁了
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....@@.....住在閣樓的老男人 此文章於 2019-06-24 11:13 AM 被 OLD BIN 編輯. |
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2019-06-24, 11:11 AM
#387
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
然後員工罷工損失更大 長榮航空股權超過30%以上都在張家人手上,董事會根本就都張家自己人... 此文章於 2019-06-24 12:28 PM 被 Jo Jo Chin 編輯. |
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2019-06-24, 12:21 PM
#388
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
政府有規定公司有盈餘時 要提撥一定比例給員工 好像是盈餘的15趴 有錯請糾正 |
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2019-06-24, 12:56 PM
#389
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 652
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這影片重點不是要看掛狗牌的公主去機場慰勞辛勞地勤
而是要看連卡都不要打休假還自願去幫同事簽轉的長榮地勤 你妳們才是奴性最堅強的勞工，最認真的女人除了最美麗也最奴性 [YOUTUBE]t2NcE32fu-c[/YOUTUBE] ㄧ種米養百種人同公司價值觀也有差，該拿就拿，不該拿硬要拿需索無度就是貪婪，毫無疑問  此文章於 2019-06-24 01:13 PM 被 LDSKING 編輯. |
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2019-06-24, 01:05 PM
#390
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