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Regular Member
 
加入日期: Jul 2014
文章: 69
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今天看到這個
這個會操死人吧？？？！！！  此文章於 2018-03-27 02:41 PM 被 ryox22003 編輯. |
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2018-03-27, 02:39 PM
#351
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New Member
加入日期: Apr 2011
文章: 9
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引用:
兼職是拿現金啊,查不到稅 |
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2018-03-27, 02:42 PM
#352
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
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引用:
一人做事一人擋的概念........  讓我想到All-4-One這個音樂團體........  此文章於 2018-03-27 02:46 PM 被 misman+++ 編輯. |
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2018-03-27, 02:45 PM
#353
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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文內容看起來就是小企業硬體工程師工作事項
引用:
內容看起來就是小企業硬體工程師正常工作事項 不過只待過一家經驗可能不足 遇到的產品型態太少 恐怕離百萬太遠  類似這種公司我待過10家以上 搞樣品的速度跟品質將是你下一份薪水是否百萬的大因素 與韌體 軟體工程師的溝通人際是第二因素 第三才是"巴庫" 都兼具你就不是只有百萬 離管理職不遠矣  |
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2018-03-27, 07:53 PM
#354
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Regular Member
加入日期: Jul 2014
文章: 69
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引用:
引用:
前輩你好∼∼∼∼！XD |
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2018-03-27, 09:50 PM
#355
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Golden Member
 加入日期: Jan 2002
文章: 3,994
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之前國內某家公司也提出類似強者的職缺 , 要會寫code , 熟網路系統(含Protocol) ,要熟Linux 系統 等等
差不多上天下地也幾乎全包了!! 找我面試 (對方主動找上我,我完全沒遞履歷) , 我看完之後只淡淡的說.... 這樣的強者貴公司願意出多少錢?? 我的資格還不包含coding , 其它全包 , 資格上當然有落差... 我再反問, 如果我一旦功成(Java上身) , 公司有多少把握 我絕不會跳槽 ?? 心裡OS : 後面這句話才是重點!! 現在的公司心裡所想的大家都知道 , 要馬兒超強 , 又要不吃草 !! 簡直就是司馬昭之心,路人皆知 !!  不是不幫公司做 , 而是這種人公司有多少把握能留住他,才是重點!!
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2018-03-27, 10:23 PM
#356
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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公司人事開出來的條件就是要完人
引用:
通常公司人事開出來的條件就是要完人 而且一代比一代離譜 同一個缺 ~兩三年後****條件列舉專長越來越多 ~最後英文要精通~ 大概是陣亡的前人 錯誤引導老闆開出越來越離譜條件 英文要是精通還會搞工程缺來虐待自己喔 ? 我也吐槽來騷擾的忠孝東路 松仁路獵人頭妹~ ㄚ開這些職缺是要找黃花崗烈士的嗎? 硬體要會軟體 軟體乾脆要會拿烙鐵 精通0201零件焊接 還要懂類比+RF |
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2018-03-27, 11:54 PM
#357
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,427
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比爛的, 事先有列出來算你好運, 還有去做才"開始聽到額外的部分."
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2018-03-28, 05:34 AM
#358
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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都是這樣的啦
引用:
都是這樣的啦 除非當作業員 |
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2018-03-28, 11:06 AM
#359
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Basic Member
加入日期: Apr 2010
文章: 29
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引用:
不意外，十八般武藝都要會，而且不是略知，是要精通 只差沒有幫老闆生小孩而已，其餘都要會。 然後也不願意將薪水開高，目前面試過的就是博弈業，起薪五萬 不過我太膽小，怕上幾個月就被抓去關了。 各公司的工作透明度在台灣幾乎都沒有，尤其是臺灣是中小企業為主 現在都鼓勵認識的能將曾經工作離職過的公司職位留個言，講個工作環境、工作性質 還有薪資，但...天眼通的失敗，看起來這環節就有問題，我問過離職的朋友 你們不會想知道應徵這份工作的相關資訊嗎？他們都說想知道，但想知道又不留 先前工作的資料，想要平白無故知道人家分享的資料，這樣真的很自打嘴巴 
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2018-03-28, 03:21 PM
#360
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