薪資福利和計算的方式大多超越華航，哪不好？

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而且從2016華航罷工後，長榮就著手逐步改善不足的部分，這兩年和工會的協商當中也釋出不少善意，不能夠把全部責任都歸到長榮公司

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如果今天華航虧損或提高待遇的部分還能由政府全民買單，長榮成立初期虧了好幾年只能賣飛機資遣空服員度過難關，不能因為開始有賺錢就獅子大開口

然後協商不能直播，好不容易答應直播談了一個小時連第一點訴求都沒談成就直接說要罷工，根本早就預謀好，因為直播只會讓牠們露出假飛安過勞之名行加薪之實馬腳，無賴嗎

還有個秀下限拿台塑年度調薪來救援，牠真以為長榮華航甚至兩家營收獲利相加和台塑集團四寶相當嗎

最後希望長榮能挺下去千萬別讓步

罷工, 應該是讓老闆體認員工有多重要

這次罷工, 有報復的性質, 就是要讓老闆很麻煩,
以為旅客無法到目的地很麻煩, 會去罵老闆,
地勤受理退票安排旅客住宿轉機, 賠償....很麻煩, 也會去罵老闆,

結果, 我看到有地勤與空服員對罵, 也有旅行社準備要去抗議空服員

呆完本來就是對資方有利
罷工當然是要讓資方痛,要不然幾年前勞運靜坐抗議,
無關痛癢,資方連鳥都不鳥
堵個火車,馬上新聞就報出來
(FB上看到還有另一公司小型罷工,只不過沒什麼新聞報導,資方修理員工可厲害)
勞方幫自己爭權益,資方當然覺得不可以
資方心態大概就是朕沒給你,你不能拿
我付你薪水,你就賣給我了,
你過勞,不關我的事,那是你自主健康管理不當
可能挺資方網友都喜歡過勞血汗醫護幫你看病/做手術,
過勞大眾交通運輸司機幫你開車/交通工具
過勞XX幫你做XX事,
還是像FB上爆料的奧客要便宜要凹人,
服務品質不能變差,又一副受委屈的樣子,
然後想求暖卻被網友狂打臉

一個灌老闆朋友W
他的員工長輩過世,依法請喪假
朋友W覺得為什麼員工要請假
還要請那麼久,變成他自己要跳下來做
朋友W抱怨:我付他薪水了ㄟ
(自己不花錢找人力,就抱怨員工行為不佳)
他們作業環境差,天氣熱我提議買個水冷扇
朋友W:如果我買了,那都是員工在吹
說實在,他們員工覺得作業環境不好,離職跑掉了,
這也不關我的事,只是又要聽朋友W靠北
我一戳破,他又受不了,吱吱嗚嗚

其實勞資問題已經討論很久
裝睡的人還是叫不醒,一直在跳針

能達成目的當然最重要,
不擇手段, 能達成目的也好,

但不擇手段, 又不能達成目的, 就不好了,
這次長榮也很硬, 像以前一樣罵高層, 效果大打折扣,
也不像官股華航, 當權者喊一聲就照單全收

我覺得這次跟華航很不一樣, 建議工會見好就收

....................鬼島

挺勞工是口號, 你也要看哪方有理,
無理你是要挺甚麼?

華航有官方身分, 罵華航高層肥貓有效, 反正一堆人就是敵視官方身分的,
而且華航答應調薪, 反正不是自己出錢, 容易成功

長榮比華航硬很多, 私人企業, 也不必鳥網路嘴砲

這次罷工，建議無腦相挺者去查一下協商紀錄與她們的訴求合理性。
本次公主抗議事件只是單純公主們要錢要權而已。
不是這樣就不能罷工，只是，SOP一直用，還要別人大力相挺
實在夠公主的了。
挺勞權不是這種挺法。

這個我知道，以長榮的薪水是比業界好很多，但不能否認的是血汗也不少，當然我很同意長榮這幾年改善很多，我是持正面看待的，畢竟可以這樣獲利之後，對薪資調整的企業已不多見了。
我個人對工會直播這件事，抱著非常失望的心情，本以為可以看到資方與工會的攻防，殊不知居然講不出個所以然，然後就惱羞的罷工，還讓人無所應對的罷工，狠狠打了三方的臉，真是太讓人意外了，失敗中的失敗呀!!!
現在整個罷工已經搞的空勤本身內部很分裂了，連要支援的組員，本來不是工會的組員要飛都覺得壓力超大，只能說這個工會真的是太"厲害"了…
真的一點都不覺得工會有什麼能力，辛苦了資方所有的人，甚至於是被操弄的空服員…

關於請喪假，之前聽過更冷血的版本...
慣老闆的秘書請喪假，結果老闆得自己接電話回EMAIL就在靠北:
[啊，老人不是已經斷氣了，還回去奔喪幹嘛，
就等出殯那天跟公司代表一起去公祭就好啦]

理由也是我付她薪水ㄟ，還常常給她加薪ㄟ.
(這點我無法確認，不過他的秘書是他的狗腿子倒是很多人知道）