作者anderson1127

是沒錯啦 , HR也有業績壓力 ....

那我公開指名公司名稱 , 他們家的HR這樣做事應該也不犯法吧 ??

友訊 這家網通設備公司這就樣做 , 想應徵他家的職缺千萬要三思 !! 我前年還是去年初
就這樣被玩過一次 , 從此這家公司進入黑名單 ,不再去面試了!! 要面試,可以,我們可以約
我家附近的麥噹噹吧!!

這串樓要轉來公開這些惡行的公司嗎 ?? 我很樂意公開這些公司名稱....

作者ryox22003

有一種更噁心;挖konw how的 問到答案了還會從上衣口袋拿出小本子做筆記
我有遇過一家還在電話裡"暗示"記得"帶資料"的.........

作者yider

契約缺不一定不好，要看工作性質跟薪資水準去比較
可以先去作，騎驢找馬，心會比較定些
這種契約缺，比較麻煩的應該是年資累積跟薪資調整，可以多問問這方面的資訊
現在很多這種缺，尤其是公家機關跟學校單位
法人單位應該作法跟公家機關類似

我自從被資遣後，作了三個工作，有兩個都是這類的工作
非約聘的那個工作，去了才發現離家遠、工作時間要配合的太多，顧不了家的狀況，只好放棄

契約缺
比較煩的是年底都要重新再簽一次

像我現在的工作，離家很近，只要學校的政策不變，基本上，計畫不會斷掉，會持續
(都蓋了一棟專用大樓，也停不了吧)
一開始為求配合家庭時間，薪水方面打了很大的折扣，人力銀行才翻出這個工作(快接近勞基法底限…)
本不期待短期內會調薪，但太低薪人員流動太快，單位成立才二年，人員換了快三分之二
新主管跟主任討論多次
結果到職一年後的現在，薪水直接回到...

作者Hermit Crab

年資認定有些公司蠻賊的，
那個什麼同行業相同職務，
才會給百分之百年資承認。
至於是不是同行業，
職務是不是相同，
都是HR自己說了算，
常常折扣打的很離譜。

作者ryox22003

有一種更噁心;挖konw how的 問到答案了還會從上衣口袋拿出小本子做筆記
我有遇過一家還在電話裡"暗示"記得"帶資料"的.........

作者acetyIII

其實薪水給的算是還行，因為他說年資會幫我認，但是也講明到年底就不會繼續聘用了

這也是我的困擾，我個人工作時就很努力做，先不談做得好不好，但是實在沒心思騎驢找馬

所以年底又要找工作的話，勢必有兩個可能，一當然是順利馬上找到工作

二又是輪迴一次，只是這次工作未滿一年，應該沒有失業給付可以緩衝了

作者yider

去年有遇過
對方是老大親自出馬，談的很高興，最後很大方的同意我開的薪資

只是回家想了想，還是被我抓出了好幾個疑點，尤其是都講說我屬意實驗室的研究工作
而對方號稱的實驗室可能二個月才會開張，更誇張的是找來的研發主管，還在規劃實驗室中
我想了想，一個實驗室再怎麼趕，要怎樣才能二個月後完工開張？
而這空檔，對方要求我就作些文書工作，把以前工作的經驗整理出來
怎麼想都覺得怪怪的，回家仔細分析，抓出好幾個疑點，發覺對方並沒有他講的那麼專業

就婉拒去該公司上班，前些日子查了一下他們的資訊，實驗室還在畫大餅，沒消沒息
產品也沒增加，還是賣老東西，一想到可能去作不到二個月，就被踢走，就覺得可怕


這種的就算了，除非你以後想找的都是類似的工作
這種有時效性的工作還蠻多的，尤其是公家單位，有段時間很無聊的查公務系統的職缺
滿滿都是這種，新人到職，你就要走...