中國?
中芯就剩一張嘴了
官司打到台積電變中芯的股東XD

樓上是不是常常看旺中?

沒有看旺中，

只是因為短期出差上海當台勞，觀察一個城市，
相較其他比較，台灣大銀行進駐，
還是略遜許多城市....
很多國家，人口比台灣少，但發展也不錯，
大銀行進駐較為積極。

雖然中國半導體科技質量，還是有些距離，
但資金豐沛+國家機器推動，未來前途，也是看好。
(缺點是貧富差距很大。)

中國用安卓手機，但卻全力封鎖google服務，
想連巴哈姆特，當屁孩宅男，都可以鐵鎖橫江，很有趣阿。

GLOBALFOUNDRIES：

我後面也有國家機器（德國（原AMD工廠）+新加坡（特許))
資金豐沛(阿布達比油元）背後實力不輸中芯

再說我現在排名第二，中芯還只是第四，樓上的竟然完全忽視我的存在

什麼國家機器與油元都是虛幻的，排名第一的龍頭推出"十萬青年十萬肝"夜鶯爆肝計畫!
別傻了! 你們以為上海肝，新加坡肝，美國肝，有台灣肝便宜又好用嗎?
現在連醫療團隊都準備好了!
不過世界爆肝第一的頭銜也沒什麼好說嘴的~

http://www.naipo.com/Portals/1/web_...publish-175.htm
十萬青年十萬肝　台積電夜鷹計畫救台灣
徐嶔煌╱北美智權報 總編輯
2014.06.17
晶圓代工大廠台積電為了在十奈米製程領先群雄，特別在內部進行夜鷹計畫，預計招募一批十奈米技術開發夜鷹部隊，來投入大夜班的研發輪值，希望做到24小時研發不間斷，以達到今年股東會年報上所說的2016年量產目標。並以底薪加30％、分紅加50％的方式，希望重賞之下必有勇夫，如同當年國軍「十萬青年十萬軍」的氣魄般，募集人力、讓肝功能指數發揮最大效應、一口氣達陣。
晶圓代工廠戰火競爭激烈！台積電、三星、格羅方德、聯電競逐先進與高階製程，在28奈米已成主流的當下，10奈米製程成為晶圓代工廠布局與研發的決勝場！即將在6月24日召開股東會的台積電，股東會年報明確指出，預估未來5年全球半導體市場年成長率僅3~ 5%，台積電的成長將顯著超越全球半導體市場；而在高階製程進展上，台積電也明確提到10奈米製程將於明年試產、2016年量產。

為了將三星、格羅方德等對手緊緊甩開，加速晶圓的產出時程與提高良率，台積電成立「10奈米技術開發夜鷹部隊」，期望募集研發人力，投入小夜班與大夜班的研發輪值，希望做到24小時不間斷研發，希望做到張忠謀在股東會年報上所指出的「2016年量產」。

您沒看錯，為了加快10奈米晶圓製程的開發，台積電決定讓ＲＤ也開始輪班，，此舉在網路社群上也造成一片譁然。台積電的公告內容表示，10奈米是台積電非贏不可的一戰，因此為了加速10奈米的技術開發，從24小時不間斷生產提升為24小時不間斷的研發，因此要徵求內部的菁英，成立10奈米技術開發夜鷹部隊，強化與延續研發能量。而台積電不但在內部募集，也在人力銀行上徵詢夜鷹部隊人選。

同時並註明「任務需求」：為期兩年的小夜班與大夜班。

重賞之下必有勇夫，為了支援是項「夜鷹計畫」，台積電針對加入夜鷹部隊的員工，底薪加30％、分紅加50％，如此強大的氣勢與豐厚的獎勵，就是為了加快10奈米製程的開發，以求在2016年量產使命必達。 光這一點，其實台積電也頗令人讚許，因為許多公司要你爆肝、養肝的醫藥費你還是得自行負擔、加薪免談；但台積電這次的夜鷹計畫，某種程度實現了一種「好雇主」的想像，以相當程度的獎金、來換取員工的志願加入付出。

然而此舉之所以引起討論，在於台灣勞工的工時本來就偏高，勞委會統計的工時也發現台灣人的年工作時數高達2,174小時。而台灣過勞死的情況也嚴重，根據同一份統計，平均每7．6天就會有1人因過勞致死。科技業的過勞狀況已非少見，過勞死的前案也不少，竹科的工程師加班到半夜十一、二點根本是常態，此時鼓勵珍貴的研發人力投入「爆肝輪班大地獄」是否恰當，頗值得商榷，況且一旦有緊急狀況，大夜班的時候是否有足夠的醫護人員照顧救護，也須進一步考量。

台積電的技術與競爭力確實是台灣的驕傲，維持台積電的競爭力、在先進製程維持領先格羅方德與韓國的三星，似乎有其必要，畢竟台灣有許多的科技廠仍是靠著與台積電配合維持競爭力，說捍衛台積電如同捍衛台灣的科技優勢，其實並不為過。但如何在維持競爭力與保護人才之間取平衡，台積電似乎除了一只公告外，要有更審慎的配套與思考，否則工程師恐怕只能苦唱改編自五月天的歌詞：「不是不愛睡覺，不是不夠愛肝，我只是，還有很多、很多正經事要管。不是不愛陽光、不是不談戀愛，我只是進度要趕。」「不是不愛睡覺，不是不夠愛肝，我只是，爆肝救台灣。」

轉錄內行網友回答~

=====================================================
研發創新，需要不斷嘗試，需要討論與溝通，不但需要思考跳脫，更需要累積經驗，他們又不是生產線的機器，並不是一個基台負責一組動作，可以這樣幹嗎?

還是，台積電所謂的研發工作，就是把基台設備上所有的參數組合與容許範圍，全都試上一遍，所以，這才需要排三班來做實驗。這能叫做研發嗎？

真是研發界的大笑話，台積電真的沒招了。

簡述幾個自我觀點

• 產業分工由來如此，foundry就是半導體中的EMS，如同鴻海在系統組裝業中的地位，卻比後者產生更高的附加價值，一樣代工兩樣情。

• 縱使高附加價值到連照護機台的人員都必須是台清交血統，TSMC畢竟處於產業中下游，早在十數年前便有某些人才不甘淪為守成的高級技術員，基於生涯規劃而另謀心中更具創新的工作（通常是轉投上游的fabless，後者的確有較高的研發投入）。不論如何，職業無貴賤，都是個人的選擇，foundry或fabless各具價值，畢竟再好的IC架構，也要有foundry來造。

• 中國或許並非技術龍頭，但其亮點如同其歷史劇，在規模，所以首當其衝者不外中低階產品。值此人人垂涎中國市場之際，Intel投資Rockchip，Qualcomm放單SMIC，加上200億鎂國家IC扶植基金成立，要不對中國IC產業潛力有所忌憚也難。中國面板產業已有前例，其IC產業未來的劇本可以想像。

• 以代工出身，聞名全球的台灣ODM/EMS，目前正逐漸面臨來自中國新興供應鏈的挑戰，以今日中國手機產業鏈來鑑古知今吧。


source:台灣工研院(2014/06)

你確定這就叫內行?

現對岸外匯管制已解嚴 ???????

如果拿面板來套的話
你會發現中國如果真的有機會
就算賠錢也會砸錢下去拼(像京東方那樣)

中芯沒有，意思就是他們知道贏不了
有錢就贏的話gg毛利也不會這麼高了
這個產業幾乎所有的錢都被gg賺走
聯電賺一點點，其他都賠錢

不然gg的產業地位就像沒有三星的手機業apple
對手就像sony htc lg motorola
加起來都輸

要跟面板比首先要出現友達/群創這種對手

基本上拿gg跟中芯比
還用等著被追上的說法
蠻脫離現實的